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元首杯重赏手法惹不快
李典和悄奖冠军队

李典和千金打造的篮球队成功实现四连冠目标,雀跃万分的心情一览无遗。

(芙蓉2日讯)积极倡导篮运的森州金群利篮球队赞助人拿督李典和过去大手笔奖励夺冠球员,却可能因而引起许多属会不满,甚至抵制今届元首杯,如今森州队在元首杯全国篮球赛再夺冠,李典和选择改变做法,低调犒赏夺标球队。第61届大马金群利元首杯篮球赛昨晚在大马篮总体育馆举行决赛,森州篮球队以77比53挫败西港猛龙,完成四连冠,女队则成功卫冕,实现双连冠目标。

有感大手笔奖励夺冠球员却无法达到抛砖引玉效果,李典和如今喜迎球队夺大马元首杯四连冠,却异常低调不谈球员奖励。



这是因为李典和过去3年给夺标的森州球队提供优异奖励,也向其他州属篮球队或俱乐部传达信息,要求更有远见培训篮球运动员及照顾球员福利,然而今年却有多支球队“缺席”元首杯,让他甚感气馁和灰心。

也是金群利集团(MATRIX,5236,主板产业股)副执行董事主席的李典和接受《南洋商报》访问时感叹,他为森州金群利队许下奖励承诺,引起很多属会不满。

“勿因没冠军不参赛”

李典和指一些传统篮球劲旅认为森州金群利队太强,无法与其竞争,做出不参赛的决定:“显示他们是为了冠军而已,当球队没夺冠机会就选择不参赛,是不正确的做法。”

他认为,若按照这些州属的想法,大马不应该参加奥运会大部分比赛,因为我国的水平是无法为国家夺得奥运金牌,但他们应了解,运动应回归运动,不参赛会使到球员失去打篮球的平台。



“他们没机会与高水平的球员交流和竞争,何况元首杯是一年一度的全国赛会,不参赛对我国篮运发展开倒车。”

李典和强调,要推动篮运需积极培训及训练球员,他们需长期及稳定的福利,才能全心全意投入训练,为州队、俱乐部和国家争取佳绩和荣誉。

他认为推动大马篮运不是一朝一夕,可能需10至20年,甚至一代人的努力才能取得成绩。

失望篮运发展不达标

对于森篮球队夺四连冠,李典和表示没有太大喜悦,反而因为篮运发展不如预期而甚感失望。

他说,对于四连冠球队,他会通过内部奖励,集团将设宴请球员吃一餐饭,至于什么奖励,则将以低调处理。

李典和于去年森州球队夺得三连冠的庆功晚宴上宣布,若球队赢得四连冠,球员将获赠吉隆坡太子贸易中心附近一间售价36万令吉的公寓;首次夺冠球员将获7万令吉或轿车、二连冠获10万令吉、三连冠获雪邦附近一间售价28万令吉的公寓。

森州金群利队12名球员中,共有5名球员四连冠、1人三连冠、3人双连冠及3人首冠。

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财经新闻

获“终生楷模成就奖” 李典和:做好企业贡献公益扶困

(吉隆坡24日讯)金群利集团((MATRIX,5236,主板产业股)创办人兼集团副执行主席拿督斯里李典和指出,卓越、理念良善的企业,不止于追求越做越大,而是竭力越做越好,做好企业,动用盈利于社会公益,帮助环境困难的群体。

他说,金群利集团创立于1997年,至今27年,并于2013年挂牌上市,而一路走来,诚诚实实经营,踏踏实实做事,公司上下贯彻如一。

被誉为大马慈善企业家的李典和日前荣获第十届 《星洲企业楷模奖》“终生楷模成就奖”,他在分享其创业理念时,这么表示。

他在会上谦虚的表示,虽然只是平凡商人,但在商场打滚40余年,学习到安身立命的8个字,就是“处事以诚,以诚待人”。

他也在会上分享最近过世的娃哈哈集团创办人宗庆后说过一句话。

他说:“大家要转变对财富的看法,财富除了自己生活所必需之外,其他都是社会的。

“先富的人要帮助大家共同富裕起来,这样所得的财富才会得到大家的尊重,社会心态才会平衡。

“这也是我一路来秉持的处世信念。”

他感谢集团董事经理何官训,在后者领导下,全体职员团队,在岗位上尽心尽力妥善管理,推动公司业务稳步前进,使到他无后顾之忧,腾出时间与空间,参与社会工作为华社献上微薄力量。

“对于我太太和家人,我要感谢他们一路来给于我鼓励与容忍,这是我打拼事业的力量源头。”

是夜,对金群利集团可谓双喜临门,除了李典和获颁“终生楷模成就奖”,该集团也赢得“十大企业奖”。

李典和是从交通部长陆兆福手中接过“终生楷模成就奖”。

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