（劳勿23日讯）榴梿种植业为劳勿增加近千个传统农业就业机会，业者喜见年轻人有留守发展的现象，同时也希望政府制定更有利于经商的条件和环境，为小地方年轻人打开更广的商机。

劳勿一些新村，因为榴梿种植业的崛起，而开始不再是“老人村”。这些情况，以务农生活为主的双溪吉流、双溪兰、双溪查力、都赖等地，尤其明显。

许多年轻人在毕业以后，都留守在家乡协助家人打理榴梿事业，或是本身创业。

根据保守估计，这项传统的种植行业，无论是管理果园、收成或是外销，已经为地方上增加近千个就业机会。

受惠群体当中，包括原住民。

不必担心季节后停工

以月薪计算，每个员工可享有至少2000令吉或以上的工资，对在小地方生活的群体来说，已经是不错的待遇。

虽然榴梿是季节性水果，但如今已经延伸了生产周期，工厂的设立，为大家带来了稳定的工作，加上许多业者已经设立了本身的行销网络，属于是长期性的业务，因此不担心季节以后就面对暂停工作。

年轻人通过网上销售

业者表示，经济活动是留住年轻人在地发展的主要因素，除了传统的营销模式，随着通讯科技的发达，许多年轻人也直接在网上经营销售榴梿，而他们也同样可以在小地方生活。

“当然 ，希望政府可以协助制造更多的就业机会，为小地方增加商机，吸引外资到来。”

双溪吉流恒鲜食品（马）有限公司管理主席赖伟庭

——年轻人力增无需外劳
年轻人力的增加，让公司基本上都不雇用外劳了。
除了华裔年轻人，也造惠了原住民群体，无限的就业机会，让他们可以找到稳定的工作和收入，改善了家庭经济生活。
随着雇用本地员工后，我们不再为聘请外劳的事情而烦恼。作为地方上商家，这是我们的责任，把资源回馈予地方上。
雇用本地员工，减轻了成本压力，也带动地方经济活络，协助国家减少外汇流失，可以达到多赢的局面。
自从榴梿业的崛起，传统的领域如榴梿种植、收购、销售摊或是土特产品加工等，已经为劳勿区增加近千的就业机会。这是让人感到欣慰的。
身为土生土长的劳勿人，我也为此感到开心，榴梿领域可以拥有很大的发展契机。

彭亨果农公会主席叶宝卿

——农业领域资讯有限
榴梿行业吸引年轻人留守，但也有面对农友老化的现象。
在很大的程度上，种植业仍需要靠外劳的协助，毕竟农民的工作辛苦，必须日晒雨淋，加上年轻人都有本身的志向，因此只有真正有兴趣者才能留下协助种植或管理果园。
不过，榴梿的周边行业却是商机无限，有意从商的年轻人，都会设法创业，如收购榴梿，或是通过电子平台外销，甚至现在劳勿也开始了生态、休闲与农业发展的模式，商机无限。
也尚有对农业有兴趣的年轻人，由于所获的资讯有限，而不清楚如何加入农业领域，也有者面对没有土地可以耕种的问题。
希望政府能够多加以关注，加强各语文的资讯，为有兴趣发展榴梿种植业的年轻一代，提供更便捷的咨询。
政府也是时候为劳勿地区引进更多的商机，为年轻人拓展更广的发展市场。

榴梿业者张蔚舜

——周边行业成创业契机
榴梿种植业确实为地方上增加不少就业机会，许多新村的年轻人，都愿意选择留下发展。
虽然不见得每个有都有园地，但是榴梿周边行业，却是成为年轻人创业的契机。
有些创设了本身的收购生意，有者则善用互联网的趋势来营销，把果王推至更广的销售市场。
现今的榴梿领域，也不只局限在传统的行销模式，它也是一个产业融合的资源。
不过，在种植业上，仍需要有更多劳力的支撑，真正有兴趣投入于务农工作的年轻一代，并不多。

劳勿原产业种植人公会主席许观兴

——善用互联网外销榴梿
以务农为主的新村，都因为年轻人的留下而开始见到生机。
目前所开启的不仅是传统榴梿种植，而是也融入新科技的发展，即是收成以后，我们都善用互联网的平台 ，把榴梿外销。
以前传统务农的前辈，都只把行销的任务交予收购商，随着电子通讯时代的发展，许多年轻人也把自家的榴梿产品，放到网络售卖。
并不是每个家庭都有园地，但有意留下家乡发展的年轻人，都会往周边潜能去开拓市场。
榴梿季节，每个新村增加至少200至300的人力，是非常普通的景像。
劳勿区内也有不少大小工厂的设立，加上路边的水果摊，为年轻人带来不少商机。