（吉隆坡21日讯）近年传统洗衣业面对种种挑战，包括自动洗衣店如雨后春笋般开设，已经严重打击该行业，雪隆洗衣公会会长谭亚华揭露，单单在去年就有40%传统洗衣店“结业”。

谭亚华说，如果政府再落实从今年至2021年的分阶段，终止4个服务领域雇用外劳措施，将对同业带来更为严重连锁重击。

“洗衣业是较辛苦和肮脏的工作，本地人不愿从事此行业，业者必须雇用大批外劳。”

他今日连同马来联合洗衣公会举行记者会时，向政府这样陈情。

日处理1吨重布料清洗

他说，巴生谷洗衣业业者，合计每日都需要处理1吨重布料清洗工作，包括来自酒店、医院及军警部队等，而且是不分昼夜、假日的运作，只有外劳不介意这样的工作性质。

两大公会指出，洗衣业必须雇用多量的外劳运作，如今许多行业与洗衣业有着息息相关合作关系。

“这项措施在实行后，将对其他行业都造成冲击，也导致洗衣业者面临运作危机。”

他们在记者会促请政府三思而后行，并将安排和内政部部长和人力资源部部长对话，让政府理解洗衣业对外劳的需求是很高的。

出席记者会者包括雪隆洗衣公会会长谭亚华、秘书陈赐忠、公共郭致樑、马来联合洗衣公会主席阿都加里尔、法律顾问查丽娜、秘书努鲁、理事莫哈末沙达法和训练主任努哈雅蒂。

主动学新知识外劳刻苦耐劳

阿都加里尔指出，外劳的工作态度和国人的工作态度有很大的差别，外劳愿意为了赚钱而刻苦耐劳的工作，且也主动学习新知识，反观国人则因有家人的支持，所以对这门专业又辛苦的行业提不起学习和勤奋工作的心理。

他说，洗衣业业者在多年来已遭受个政府部门所施的压力，几乎各部门都各施其政，导致他们得承受这现象所衍生的压力。

他呼吁相关的政府部门，先向各行业、领域了解状况，才决定是否实施这措施。

郭致樑：民宿酒店投入运作旅游年需大量洗衣工人

郭致樑强调，一间普通的传统洗衣店需要至少3名负责相关工作，大型洗衣业则有可能需要用到上百名员工。

他说，负责不同领域的布料清洗工作所聘用的外劳和本地员工对比率也不同，如负责清洗医院布料的则是外劳员工占数80%、清洗普通行业布料的员工则是外劳占40%。

他说，2020年是我国旅游年，许多民宿、酒店纷纷开始投入运作，需要更大量的洗衣业业者来做清洗工作，如今政府却缩减外劳人数，导致他们根本来不及处理这些工作。

查丽娜：薪金低难吸引本地人

查丽娜说，洗衣业薪资不低，中五毕业生，薪金也是从1800令吉起跳，可是还是吸引不到本地人来应征。

她说，曾采取主动来聘请国人，包括来自贫困地区、变性人及低学历者等。

她也指他们所聘请的外劳都是合格的，且工作期间也不准他们吸烟和喝酒等，所以不会到处去犯案。