任正非:选拔优秀员工参战
“华为处危亡关头”

任正非:冗员要找到出路,让自己发挥作用。

(北京21日讯)华为技术有限公司创始人任正非在一份内部备忘录中警告,该公司处于危亡关头,并建议工作量不足的员工组建敢死队来探索新项目。

这位亿万富豪昨日表示,失败的员工将每隔几个月减薪一次,并可能失去工作。



5月份以来,华为一方面是颇有建树的全球科技品牌,另一方面又被列入美国的实体清单,禁止与美国供应商有业务往来。尽管包括昨日在内,华为已获得数次为期90天的宽限期,但因美国制裁而带来的不确定性已让公司付出了沉重的代价。

即便最终能够被重新接纳,今年夏天的动荡局面所产生的影响也将是广泛而痛彻的。

最直接的损失在国际智能手机市场可见一斑。公司内部估计显示,与没有美国政策影响的情况相比,2019年的手机销量预计将低6000万部。

据IDC数据,2018年华为手机出货量增长了34%,至2.06亿部。

2019年第一季度,增幅加快至50%,而竞争对手三星电子和苹果公司的销量则双双下滑。到第二季度,部分由于美国制裁的影响,增速骤降至8.3%。



在成功渗透了欧洲手机市场之后,华为原本走上了成为全球第一大手机厂商的道路,然而由于失去了作为手机大脑的谷歌安卓系统以及相关的Play Store应用生态,华为产品在中国之外市场的吸引力显著下降。

指控和制裁损声誉

任正非在备忘录中警告说,冗员要找到出路,让自己发挥作用。

他写道,他们要么组成“敢死队”来进攻新项目——立功以后可能还能当“连长”,或者到内部人才市场找工作,如果找不到工作,每三个月降一等工资。

华为表示,消费者业务是其增长的引擎。这一块手机等设备销售业务去年占营收的45%,是华为未来表现的关键所在,眼下却因为各种指控和制裁而令声誉严重受损。而这无法在一朝一夕之间得以修复。

推新系统替代安卓

与此同时,由于忙于开发替代安卓的系统,华为也损失了软件工程时间。在美国的禁令发布后,华为改为24小时制,让多达1万名开发人员在三个办公地点三班倒,以期摆脱对于美国软件和电路的需求。

最终,华为本月匆忙推出鸿蒙系统,为了展示拥有操作系统的编程能力,却难以让人信服,已有一款可以替代安卓的系统整装待发。

更加难以量化,却同样重要的是,由于国际声誉受损、为卷土重来而迫使员工加班加点所导致的人才流失。为了适应新的形势,公司已经缩减了编制。

任正非写道,公司处在危亡关头,第一是号召大家立功,第二是尽快把优秀人员选拔上来,增加组织的“活血”。

延长宽限期无助脱危

美国商务部长罗斯在解释延长制裁宽限期时表示,部分美国电信企业“依赖”华为的技术,需要时间来摆脱对其依赖。

因此尽管美国政府又给了华为些许喘息的空间,但是公司仍然面临危险的局面,正如其创始人所指出的那样。

若非美国的贸易举措,华为本将抢夺三星作为全球产量最高智能手机厂商的“王冠”,也将借助5G技术的领先地位来取得利益,而非计算客户流失所带来的成本。

公司目前仍然强劲,但是由于美国政府采取的措施,其增长势头和尖端技术优势均已遭到了削弱。