（八打灵再也18日讯）大马护士的底薪，还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查，大马的护士底薪排行第四低，低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示，寮国的护士底薪为973.34令吉，其次是缅甸（1182令吉）、印尼（1400令吉）和大马（1800令吉）。

越南的护士底薪每月达2582令吉，菲律宾为2729令吉，以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道，Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示，大马人平均总收入为4万7782令吉，柬埔寨为8372令吉，越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入，包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起，大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟（MNU）主席纱艾达阿特曼说，由于护士公务员的起薪遵循政府计划，因此他们的底薪一般为1800令吉，不包括其他津贴。

她说，除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外，政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到，其他国家提供双倍薪资和酬劳，吸引了不少大马人，包括护士在内的卫生工作者，纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前，有报道指冠病疫情以来的4年内，大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复，2020年护士职位空缺为2106个，此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个，去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说，护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致，引发许多员工离职，以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说，护士职位空缺乃多种因素造成，包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学，以及出现新的服务职位，例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下，政府医院的护士被逼加班，并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班，工作时间或从早上7时至晚上9时，有些人还被要求在假期工作。”

她说，这导致有些护士倦怠，因此一些人选择提前退休：“由于缺乏护士，目前大马护士与病人的比例为1：300，而世界卫生组织设定的目标比例为1：200。

“这是很严重的问题，因将导致医院拥挤，患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则，将重演冠病疫情时的情况（大量护理人员离职），届时将造成卫生工作者双重负担。”