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薪酬津贴指南年杪出炉  
官企高管告别高薪

 

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(吉隆坡16日讯)政府将着手监管官联公司高管薪酬津贴,相关指南一旦出炉,国内官联公司高管坐享数百万年薪的美好日子将宣告结束!

首相经济顾问慕哈末阿都卡立博士昨日见证大马银行雇员职工会(NUBE)与汇丰银行签署协议后,向媒体指出,官联公司高管薪酬津贴指南会在统合各造意见后,在今年底公布。

他说,该指南会参考国际惯例,强化企业治理,并考量官联公司的长期财务表现,以确保薪酬政策平衡。

慕哈末阿都卡立强调:“与其给高层高薪厚禄,不如给低阶人员调薪更好。高层原本就享有比下属更高的薪酬。

“为低收入者调薪,他们就有更多钱在国内消费,进而对本地经济做出贡献。”



表现好可发花红奖励

马哈迪自入主布城不到3个月,就宣布内阁减薪10%,他早前曾数度非议官联公司高管薪资过高,因此主张管制官联公司高管的薪资,改成以发放花红方式奖励表现良好的高管。

马哈迪在去年接受媒体访问时,曾透露官联公司高管日后的薪资可能比其他公务员高一点,惟如果表现良好,政府届时将以花红方式奖励。

据彭博社今年1月依据年度报告及最新数据的分析报道,大马官联公司高管平均每年赚取550万令吉,比国人年收入高出229倍。

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就业市场好转 中国首季招聘薪酬反弹

(北京13日讯)今年第一季度,中国的招聘薪酬水平扭转了连续三个季度的下滑趋势,预示劳动力市场好转,对中国提振消费支出可能产生积极作用。

据彭博汇编的智联招聘数据,中国38个核心城市的企业的平均招聘月薪同比增长2.2%至1万323元人民币(约6882令吉),为2023年初以来首次增加。

此外,上海财经大学发布的一项针对上海居民的调查显示,在前两个季度恶化后,今年第一季度就业状况出现改善。

薪资和劳动力需求增强,可能在一定程度上提振消费者支出。

麦格理首席中国经济学家胡伟俊上周在一份报告中表示,疲软的就业市场是消费者信心低迷的一个关键原因。

不过这两项调查都预示现在的形势不如前几年。

下周中国将公布工资和就业方面的官方数据,以及第一季度GDP增长数据,经济学家预计GDP同比增幅为4.8%。

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