（布城15日讯）人力资源部长沈志强指出，边佳兰外劳遭雇主拖欠薪金的解决方案，将成为日后处理类似事件的标杆。

他说，去年圣诞节前夕于边佳兰发生的733名外劳遭拖欠薪金问题已获解决，相关外劳获支付逾100万令吉的薪金。

他指出，劳工局在事件发生4天后便传召雇主，而他也在事发两个星期后，与内政部长讨论进一步的行动。

沈志强昨日在人资部常月集会发表谈话时，这么说。

沈志强说，人资部在事后也表达了立场，认为即便外劳来到我国没获委派实质工作，但他们仍然有权获薪金。

他说，此事件在一个月内获双赢解决方案，本月5日劳工法庭作出标志性裁决，雇主需要支付733名外劳总共103万5557令吉的薪金。

“虽然人资部的焦点在于本地员工，但当外劳出现制度问题，仍然还是需解决。

“在处理边加兰外劳课题上，有人质疑我国为何对外劳这么好？其实，人资部的专注点是强化本地员工福利、技能及收入。”

沈志强解释，若当局允许涉及外劳的弊端持续，我国名声就会受损。

“我国的制度若剥削外劳，总有一天，同样的制度也会剥削国人。”

去年12月，媒体广泛报道边佳兰孟加拉籍外劳因不获安排工作，以致逾百名外劳集体步行10公里，前往六湾峇优达迈花园警局报案的事件。哥打丁宜警区主任胡欣较后指出，当局在接获民众投报后，已在哥打丁宜逮捕171名孟加拉籍男子，并交由移民局查办。

另一方面，沈志强也宣布设下百日新政目标，从而带来革新，而相关项目将会陆续宣布。

他也希望人资部职员在展开日常工作时，能贯彻孔子的“仁”及“礼”的哲学精神。

“其中仁是希望官员要有关爱、怜悯及人道主义，礼则是需依据程序办事。”

出席者包括人资部副部长拿督斯里阿都拉曼、秘书长凯鲁再米及副秘书长拿督安然。