（吉隆坡11日讯）马来西亚企业社会责任传媒主席拿督拉贞德兰表示，据2018年中小企业社会责任开销调查显示，在550家受访中小企业中，高达83%中小企业有履行企业社会责任。

其中7%中小企业的企业社会责任项目开销超过5万令吉；13%开销介于1万至5万令吉；28%开销介于1令吉至1000令吉；35%开销介于1001令吉至1万令吉。

他说，大部分中小企业会选择在节庆或佳节履行其企业社会责任，例如拜访与捐款给孤儿院、福利中心及老人院。

“一些中小企业会安排福利中心的孩童到购物中心购物，或提前与他们庆祝佳节。”

他引述另一项调查显示，75%的上市公司会为职员或企业附近的社区，进行企业社会责任活动。

出席者包括妇女与家庭发展部副部长杨巧双、全国职业安全与卫生机构主席丹斯里李霖泰、大马CSR杂志董事经理李承志、顶级手套（TOPGLOV，7113，主板保健股）执行主席丹斯里林伟才博士及宝光控股（POHKONG，5080，主板消费股）执行主席兼董事经理拿督锺义翔等人。

杨巧双吁大企业公司内设托儿所

杨巧双呼吁有能力的企业和组织与政府配合，在公司范围内设托儿所，为职员提供便利之余，也关注和维护儿童权益。

她表示，此举也在为B40群体的家庭提供托儿服务，同时亦能关注有关照顾和保护儿童的相关问题，维护儿童权益。

“一些双薪家庭因经济能力有限，无法送孩子到托儿所，而忽视孩子的托顾问题，甚至导致孩子被虐待或被性侵的问题。”

“财政部供政府机构设立托儿所的1000万令吉拨款有限，不足以让各政府部门或机构在办公地点设立托儿所。”

她今日在2019年马来西亚企业社会责任奖颁奖礼上致词时，这么说。

增女性就业 减依赖外劳

杨巧双说，在办公地点设立托儿所是“一石二鸟”做法，孩子即可获得安全托顾，加入职场的母亲，即可提高我国女性就业率，还有助减少国家对外劳的依赖，此方法是可行的。

她说，没送孩子到合法托儿所的家长，会交给邻近的叔叔或阿姨看顾，加上大部分托儿所于下午5点关闭，若家长要加班工作，孩子也无人照顾。

“如果让孩子在保姆家过夜，那又是另一笔开销，而且这些保姆通常看顾7到8名孩子。”

她说，由于市场所需，这些托儿服务并没被举报，但这却引起儿童权益被剥夺问题。