小岛流言多/沈小珍

公司领导经常鼓励我们走出小岛,出席工作相关的展览会或座谈会,汲取新知识,开开眼界,然而久居小岛的大部分员工难免心眼小流言多。

上个周末,我们兴致勃勃准备出发到泰国甲米参加年度海外欢聚活动之前,印裔同事显得心情低落,聊起来,才知道他练习的K歌被部门回拒了,其他部门的吃瓜群众在聆听他的手机录音时大赞特赞,更令他落寞万分。



由于联欢晚宴活动多而时间短,筹委会限定各部门只能派出一位或一组代表参赛,他被部门牺牲了,无缘一展歌喉,并认定攸关肤色问题。我安抚道:“这是小事,放开心情好好去玩,在甲米海边唱给我们听吧!”

在百人公司里,只有4个华裔和唯一的印裔,在运动和玩乐的竞赛方面,没有专业的筛选机制,单凭各组负责人的喜好而调兵遣将,出现偏颇是正常事,如果执念于差别待遇而郁郁寡欢的话,很难继续在这家公司待下去。

止念欢喜转念花开

玩乐而已,既不是KPI,也不是生死存亡,开心和忧郁都是短暂的,我们在甲米阳光和沙滩下的欢乐时光,冲淡了所有的负面情绪,满心欢喜、满载而归。



一念天堂,一念地狱。止念欢喜,转念花开。

上个月新来的女高管第一次踏入部门自我介绍之后,单刀直入提问:“我听说这部门人人有来头,一个一个说来听听。”结果率先被“出卖”的是最年轻的女同事,有人抛出“引子”点名道:“说说你怎么认识我们的拿督。”

她在大伙儿好奇的目光下,略带羞涩的简短回应:“星巴克。”“哪里的星巴克?”“ ……伦敦。”其他人哗然。原来当时她跟一大班朋友到伦敦星巴克欢庆她25岁生日,遇见拿督夫妇,话匣子一打开,十分投缘,最后拿汀告诉她:“如果要找工作,可以到拿督的公司去。”

女高管听了结论是:“原来你向拿汀‘下手’……。”

全力以赴全球让路

这个轻松互动的开场,掀开了她在部门领军的篇章。不到一个月,某天在茶水间共进午餐时,她略微郁闷的说:“为什么这里的人那么无聊,居然盛传我是某某阵营的人,我只不过在几年前的一个场合见过她,前几天在开斋节午宴重逢,很自然聊了起来,没想到回到公司就被人贴了标签……。”

所谓的某某阵营,是前尘旧事,扯上今朝,实在太险恶。然而风过无声,流言止于智者,不回应是最好的回应。

我在流言四窜的岛上领悟到:只要设定目标,即使遭遇不公平的待遇或无厘头的谣言,都能冷静应对,把负面冲击减至最低,以双倍的动力前进。

当你知道自己想要去哪儿,并全力以赴奔跑的时候,全世界都会为你让路。