言论

东盟应争取加入G20/陈文坪

目前除了联合国常年会议备受各国、各大媒体瞩目以外,20国集团(G20)首脑会议或许是另一个聚焦点,是因为其成员国的国际影响力似“巨无霸”般无与伦比,如国内生产总值(GDP)占全球约85%、贸易额占全球的80%。

也就是说,G20无论是政治、外交、经贸、科技、法制、人才、产品供需等等已无孔不入,无远弗届了。



2019年G20大阪峰会于6月28至29日在日本大阪举行,这是G20第14次高峰会议。日本虽是经济强国,也有举办国际会议的经验,但举办G20峰会还是首次。可见组织程序有其高难度。

峰会成果有限

日本大阪的G20峰会虽已成功举办,但峰会的成果是有限的。这主要是现在国际局势被中美贸易战所拖累,峰会焦点几乎转移到美中两大巨头的场边会谈。关注峰会的成果似乎变了调。有点令人遗憾。

G20成立于1999年9月25日,由八大工业国(G8)的财长在德国柏林成立,是一个国际经济合作论坛,华盛顿举办了第一届G20峰会,属于非正式对话的一种机制,其宗旨是为推动已工业化的发达国家和新兴市场国家之间就实质性问题进行开放及有建设性的讨论和研究,以寻求合作并促进国际金融稳定和经济的持续增长。



G20由哪些国家或组织所组成?

G20由七国集团的美国、英国、法国、德国、意大利、日本、加拿大,加上金砖五国的中国、印度、巴西、俄罗斯、南非,还有7个重要经济体的澳洲、墨西哥、韩国、土耳其、印尼、沙地阿拉伯、阿根廷以及欧盟组成,这些成员国的国内生产总值(GDP)高达85%,可说几乎囊括全球。

除此之外,一些国际机构/组织如联合国秘书长、世界银行、国际货币基金组织、全球治理集团(3G)等也会受邀与会。

简单说明一下3G,它成立于2009年7月,目前共有30个来自北半球和南半球的较小型国家与中等规模国家组成的集团,该组织的英文名称是Global Governance Group(全球治理组织,3G);领导这个组织的是新加坡;因此,新加坡总理过去多年来都被邀请出席G20峰会。

东盟组织目前共有10个国家,总面积接近450万平方公里,人口数目约达6.5亿多;是个区域性国际组织。

为东盟发声争取利益

东盟地区的经济在最近几年保持稳健增长。2017年东盟国家的国内生产总值(GDP)约2.8万亿美元,货物进出口贸易额达到2.4万亿美元;它仅次于美国、中国、日本和德国;是世界第五大经济体。以贸易额来看,东盟地区2017年的全球贸易达到2.6万亿美元,其中有近八成来自于东盟成员国以外的国家或地区,仅次于中美德,超越日本,位列全球第四。

由此可见,东盟地区不但是一个新兴的经济体,而且还是一个经济发展繁荣、稳健、快速的区域;经济增长前景备受看好的地区。

无论是土地面积、经济规模,还是人口数量、对外贸易,东盟都处于高位的地区,东盟组织必须积极争取加入G20,成为G20的一分子,为东盟发声,争取利益。

虽然G20里有印尼加入,毕竟印尼领导人是代表自己国家出席;虽然今年东盟轮值主席国泰国首相巴育也受邀,新加坡总理李显龙也代表3G受邀出席,但他们出席会议都属于“列席”性质,程序上只能提出建议供大会参考,接纳与否,是无法进行游说、干预的;不像成员国具有“会员”或“会籍”身分,具有投票权性质。

因此,东盟成员国有必要达成共识,力争在不久的将来加入G20,如欧盟一样,成为该集团的正式成员之一。让东盟这一组织更加绽放光芒。

反应

 

要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产