龙腾东盟

东盟贸易战勿选边站/游枝

东盟国家对中国美国这场贸易战,当然没有干预的余力,更不宜表示立场态度,不过,必须做好两方面的应对准备。

一、吸收溢出的利益;



二、贸易战带出的启示。

刚在日本举行的二十国首脑峰会(G20),中国主席习近平跟美国总统特朗普两人,经过短时间的面对面交谈,就向外发布消息说中、美贸易战有良性的新突破,贸易战休战了。

媒体其实最清楚,中、美之间的贸易失衡过大,不可能两边的当权人只坐下来聊那么一阵子话,问题就可以解决了。

不过,媒体的报道与评论,大赞中、美双方在紧要关头作出理智的判断,为一场争执作出决断,也给世界带出良性的经济路向。

中、美此番贸易战争,问题在于中、美双边贸易长年以来,也就是美国每年都蒙受一兆数千亿令吉的赤字。用句俗话,就是中、美两国的生意来往,美国始终吃太大的亏,美国卖去中国的货品少,中国卖到美国去的东西太多,长年下来,美国不能年年承受过兆令吉的留易赤字折损,才是贸易战的主因。



辨认讯息的虚实

借二十国首脑峰会的大外交舞台,中、美两国首脑作出一时休兵的决定,从错综复杂的国际角力战略作分析,可以肯定不过是一场演出,有一点点对世界的良性作用的效果,并不等于贸易战真的找到了休战或终止再战的和解途径。这一点,是看中、美贸易战必须具备的清醒认识。

中、美双方只是一时休战,美国的声明,根本没有提到问题已经得到解决的这项重点,美国肯停下战事,是开出一个时段,给中国去消化美国的要求,就是减少两国双边贸易美国的过大亏损。

中国正好借一时的平静,再调整对美国对世界的财经战略,也好有一段养伤时间,再为美国必然再来的更大进击作好应战准备。

两国贸易战以来,从媒体讯息看,只见一再说中、美将会找到最佳的解决办法,可是,双方的对抗只见越来越激烈,根本见不到问题解决的一线可能,到日前由中、美两国首脑演出的一时停火动作,国际行情市场没见大起景象,主要国家首脑也没对休战一事作出欢喜的表示,已经见到一个外交上一再使用的技巧,就算有休战的打算,也只是一时之间的停火,过一阵子,又是战火漫天了。

还是一句话,中、美双边贸易,美国长年以来的赤字仍然持续过大的话,贸易战就会持续打下去,要中国缩小对美国贸易取得的巨大利益,涉及中国经济存亡,是不可能的大工程,所以,贸易战恐没停战的可能。

坚守既有优势

印尼是东盟10国中唯一的二十国峰会的成员国,峰会过后,印尼未对中、美贸易战停火的收成表示过什么。单从媒体报道上看,贸易战休兵一事,并不是个可以信靠的准确消息。

贸易战初期,有东盟国家的首脑开口说了自国的立场,是一项说得太早的外交反应,除非是当时从其中一方取得短利,所以说了一两句选边站说话。

几乎所有的东盟国家,都默不作声,一是中、美两超大国都失不得,更不能沦为一方的外交外围附庸属国、一是东盟区域地理政治学上一直就有在中、美两大国的夹缝中左右逢源生存的天时、地利、人和的好条件,已经靠向一边的东盟国已见不利,正设法抽身自拔,本来就两边取利的东盟国,没有必要丢失两边讨好的既有条件。

中、美贸易战,也许过一阵子又再战火重开,这是一场长期战,东盟国家只有沉默,又或者用些口是心非的说话、做些非官方的讨好动作,只要不丟失面面俱圆的有利优势,贸易战对东盟,就会是一场有惊无险且有利可得的国际演义。

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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