财经

Tune Protect为中小企量身定制
推6合1商业保障方案

随着火险市场按政策逐步开放,Tune Protect Malaysia推出为中小型企业量身定制的6合1 Business Shield 保险,也趁机改善当中保险利益,给客户更完善的保障。

这项6合1保险主要涵括:火险、金钱险、玻璃保险、员工忠诚险、盗窃险和公共责任保险。



6合1 Business Shield 保险是中小型企业的基本保险解决方案配套,也让中小型企业更方便与容易购买保险。若有需要,顾客也可购买高达5项的附加项目,将6合1保险添加至11合1保险。

这5项附加项目分别为火灾连带损失、移动设备保障、员工团体个人意外保险、意外造成的损失与员工忠诚险。

Tune Protect Malaysia总执行长符策宁表示,市场上的火险多年来已有统一的保障与定价;2017年,火险在国家银行制定的政策与前进策略下开始开放,马来西亚普通保险公会(PIAM)与各保险公司开始自行研究更多火险利益,调整修正更能保障客户需求的保险保障。“

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“Tune Protect Malaysia也趁机为火险加入新的利益,在火险上给予紧急援助金,受大马官方承认的佳节期间与前后三天,金钱险保障也会增加20%。金钱险一般有3种保障,即存放在办公室里的金钱或运输金钱时遭抢劫或盗窃。”



他解释,若盗窃时闭路电视、防盗警铃与中央防盗系统等防盗系统被损坏,也会有高达1000令吉的补偿金。若小偷破门行窃时,顺手牵羊把员工留在办公室的个人财产如电脑与手表等偷走,也会有高达500令吉的赔偿金,但员工个人财产不包括金钱。

他日前召开记者会时表示,Tune Protect Malaysia 6合1 Business Shield 保险提供的这两项免费附加好处,并不在普通保障涵括的范围。他也说明,火险除了保障火灾,也保障水灾,并说明附加保障项目的细节。

“发生火灾时,除了机器设备的损失,也无法继续做生意。尤其是一些小厂家,不能接收新订单,也无法继续已答应客户的订单,没有收入却仍需按月缴付租金与员工薪水等固定费用。这些都是火灾连带关系损失,有购买火灾连带损失附加项目的客户,可计算这些损失向保险公司索取索赔;这项附加项目也有依据原本可赚取的收入的另一项计算方式。”

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他说,移动设备也可特别购买保险,例如会开出工厂,停放在工厂篱笆范围内的移重机,在工作时发生意外,也会在移动设备保障项目内受到保障。公共责任保险保障第三者,但公司员工不属于第三者,许多照顾员工的中小型企业会替员工购买员工团体个人意外保险。有时,雇主需为因工受伤的员工负上责任,员工也可能起诉雇主;雇主责任险能在员工对雇主采取行动时保障雇主。

“员工工作时因工受伤能向社会保险机构(SOCSO)索赔固定保障,但员工个人意外保险24/7(24小时7天)受保,也提供较高的额外保障。意外造成的损失附加项目,则像火险一样,保障因意外造成的工厂、机器设备与公司设备等损失。员工忠诚险附加项目则保障雇主因员工不诚实自盗,而造成的金钱或财物损失。”

他表示,客户能自行选择各项附加项目组合;与一般固定保险配套不同,6合1 Business Shield 保险除了有3个固定配套,客户还能自行选择或提高保额项目,以保额决定保费,给予客户弹性与灵活性。此外,代理员只能通过线上销售与完成保险交易。

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“某些保单或不接受某些职业的客户群,代理员只要在线上输入资料,就能直接获知该保单是否接受投保,系统也会自动计算报价,尤其是自行选择项目。若顾客决定直接购买,代理员就可直接下载保险合约,顾客也可直接开始获得保障。除了提高效率及准确性,快捷与简易的直通式交易也响应环保。

仅54%中小企投保

符策宁指出,中小型企业的火险保额最低要求为5万令吉,最高则是1000万令吉,超过1000万令吉保额的火险则必需选择其他配套。

符策宁
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“相比大型企业,中小型企业面对风险时的生存能力较弱,没有像大企业般的充足资金与自我保障能力,较需要保险时。为了保障能持续经营生意,中小型企业必须自行衡量风险,再选择适合的保险。”

他透露,大马中小型企业的大风险为火险和盗窃险。根据国家银行于2018年的中小型企业金融调查,投保的中小型企业仅有54%,34%有投保火险、25%有投保盗窃险,很多中小型企业并未意识购买保险的重要性。根据马来西亚消防和救援部(Malaysian Fire and Rescue Department)的数据,2017年的火灾损失是52亿令吉。

“火险的损失总额比较大,并不是次数上的问题。2014年吉兰丹大水灾时,超过1万3000的注册中小型或更小型的企业受到影响,代表了37.7%为中小型企业。中小型企业或因资金紧张,认为保险是一笔开销,却忘了购买的是一份保障。除了保障客户资产,我们研发这项保险配套时,也考虑员工个人意外及帮助代理员销售的系统。”

Tune Protect Malaysia 在全马约有1300名代理,新推出的6合1 Business Shield 保险配套也给主要风险给予保障。有兴趣的中小型企业可联络 Tune Protect Malaysia 热线:1800-88-5753;或电邮至[email protected]

可选择弹性配套

策划部门助理经理戴美莉表示,Tune Protect Malaysia新推出的6合1 Business Shield 保险配套,最低保费约每年350令吉,顾客可选择需要的项目,如没有金钱交易的公司可选择弹性配套,无需强制购买金钱保障。

她说,若没有保险配套,就必须分开购买各种保险;保险配套较划算与优惠,中小型企业也较能负担配套的保费。

“理发店或餐厅都很适合购买Business Shield保险配套,希望所推出的保险配套能提高中小型企业的投保意识。”

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在商言商

私企退休计划留才利器/拿督林俊喜

作者:拿督林俊喜(VKA财富管理董事经理)

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马来西亚中小型企业正处于不断的挑战中,努力吸引和保留顶尖人才。一个出色的员工福利计划对吸引潜在员工极为关键,它向员工展示了公司对其福祉和长期发展的重视。

从健康保险到退休福利方案,再到灵活工作时间及职业发展的机会,这些福利体现了公司的价值观与文化。这一挑战随着现代劳动力对员工福利期望的转变而变得更加复杂。

企业私人退休计划(Corporate PRS)为中小型企业提供一种创新性的解决方案,不仅能够增强人才留存战略,还能培养一个鼓励长期忠诚和承诺的企业文化。

私人退休计划是一个自愿的长期投资计划,旨在帮助个人为退休积累储蓄。该计划由大马证券委员会在2012年推出,作为现有的强制性员工公积金的补充,允许雇主为员工们的退休额外增加储蓄。

它以税收优惠、灵活性和广泛的投资选择而突出,适应不同的风险偏好和退休目标。

企业退休计划优势

提高员工福利:将企业私人退休计划纳入福利包,显著提高雇主的价值主张。它不仅增强整体福利包,还凸显雇主对员工长期福祉的承诺。

税收优惠:该计划为雇主和员工提供互惠的税收优惠。雇主可以享受对所做出贡献的税收扣减,而员工则享受税务减免,使得企业私人退休计划成为双方都受益的财务选项。

灵活和多样性:该计划提供的投资选项范围广泛,确保每位员工都能找到符合他们退休储蓄目标的计划。

培养忠诚文化:鼓励员工为自己的未来投资的中小企业,培养长期规划和忠诚的文化,对减少员工流失率产生直接的积极影响。

定制归属计划

企业私人退休计划的一个关键特点是提供多种归属计划,包括即时归属、悬崖式归属、分级归属以及混合归属等,旨在激励员工的长期服务和与公司利益的一致性。

通过选择适合组织目标的归属计划,企业能够最大化企业私人退休计划在人才留存和员工满意度上的影响。

1. 即时归属:雇主的贡献立即归员工所有,这对于立即招聘非常有吸引力。

2. 悬崖式归属:要求员工在公司工作特定时间后,才能获得雇主贡献的权利,促进长期服务。

3. 分级归属:允许员工随时间逐渐获得雇主的贡献,培养持续的忠诚。

4. 混合归属:结合悬崖式和分级归属的元素,提供初期无所有权,随后逐步积累归属权益。

选择合适的归属计划与组织目标相符,对于最大化企业私人退休计划在员工留存和满意度上的影响至关重要。

对于希望实施企业私人退休计划的老板来说,现在的好消息是,即使只有一名员工,也能启动该计划。这为更多的中小企业提供了机会,使它们能够利用这一工具来留住人才。

实施过程包括选择合适的认证私人退休计划提供商、确定贡献和归属计划,并将其整合进公司的人力资源策略中。确保员工清楚地理解计划的好处对于项目的成功至关重要。

案例研究

以一家采用分级归属企业私人退休计划的科技初创公司为例,在实施计划的5年内,公司观察到员工流失率显著降低,同时工作申请数量增加,这证明企业私人退休计划在提高人才留存和提升作为雇主吸引力方面的有效性。

结论

企业私人退休计划为中小企业在竞争激烈的人才市场中提供了获得竞争优势的关键策略工具。作为一种高成本效益的退休储蓄方案,它在吸引及保留关键人才方面发挥着至关重要的作用。

对那些致力于在人才保留上取得长远成效的商业领袖和人力资源专家而言,深入掌握企业私人退休计划的知识绝对是一项关键战略。

作为经证监会认证的企业私人退休计划咨询顾问,VKA 财富规划有限公司将根据您的特定组织需求量身定制计划,帮助你充分利用企业私人退休计划的优势,从而增强员工福利体系,并确保你的人才管理策略长期成功。

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