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Monster就业:发展数字产品
雇主抢资讯技术专才

 

 



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(吉隆坡30日讯)Monster就业指数显示,马来西亚雇主求才若渴,一网打尽在软硬体和电信行业的资讯技术专业人才,以期在推动技术和数字产品发展上大展拳脚!

有关人才在马来西亚第二季成为“抢手货”。

5月达44%增长率

“资讯技术、电信/互联网服务提供商及商业流程外包/资讯技术启动服务行业,主导网上招聘的增长,于5月达到按年44%的增长率。



“雇主渴求软体和硬体和电信人才,同期增长47%。”

根据最新的Monster就业指数显示,继资讯技术领域的行业如物流、快递/货运/运输、船务/海运,去年同比取得28%增长,是连续3年增长。

酒店业及银行、金融服务与保险业也分别增长17%和14%,酒店业自去年3月取得迅速增长。

指数显示,接受观察的9个领域,7个的网上招聘正面增长,未见增长的领域为工程、建筑和房地产,而且是迅速滑落,生产/制造,汽车和辅助领域也逊色。

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5数字银行陆续上线 加剧银行业存款竞争

(八打灵再也16日讯)大华继显控股有限公司(UOBKH)表示,随着5家数字银行将在未来几个月内开始运营,存款竞争预料将加剧,这可能会对传统银行净利息赚幅(NIM)造成进一步压力。

在获得国家银行许可的5家数字银行中,由Grab领导的GX银行已正式推出,而Boost 银行和永旺银行(Aeon Bank)仍处于阿尔法测试模式,全面推出之前仅向部分客户提供服务。

与此同时,冬海集团与杨忠礼数字资本团队(SEA-YTL)和KAF投行领军团队数字银行尚未推出服务。

大华继显控股的报告指出,GX银行为存款利率设立了很高的标准,日利率为每年5%,非活动利率为每年3%。

相比之下,传统银行对3至12个月期限的定期存款活动利率较低,为3.60%至4.10%,对类似期限的非活动利率为2.65%至2.70%。

该报告称,这可以保持整体存款竞争的高水平,但并非不合理。

“随着其他数字银行开始全面营运,我们预计它们也将提供具有竞争力的按日计算存款利率。”

大华继显控股表示,这一预期是由于存款在促进资产增长方面的重要性,尤其是对于处于营运初期的数字银行而言。

然而,由于数字银行必须维持少于30亿令吉的资产和1亿令吉的最低资本基金,潜在的存款总额只有145亿令吉,仅占整个银行系统存款基础的不到1%。

报告指这一限制应有助于缓解传统银行对存款的过度非理性竞争。

考虑到来自数字银行的短期存款竞争,以及传统银行在某些贷款领域(如抵押贷款)的竞争,大华继显控股预计2024年银行业的净利息赚幅(NIM)仍将受到轻微挑战,目前的持平前景有可能面临下行风险。

“总体而言,我们预计 2024 年该行业的净利息收益率为 2.05%,而疫情前的水平为 2.10%,即使隔离政策利率已正常化至疫情前的水平。”

大华继显控股表示,虽然联昌国际集团控股有限公司的股价已大幅上涨,但该公司仍是研究公司的行业精选股。该股的风险回报仍偏向上行,2024年的投资回报率有望达到11.5%,而行业投资回报率为10.5%。

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