【杰青时代】助小朋友脑力发展
教育工作 拓创业路

林伟量是一名挑战者,凭着”失败乃成功之母”的信念、永不言弃的坚毅勇气及奋战精神,突破困境,缔造今日的勇者故事。

在没有父荫庇护下敢于闯荡,以及在创业时期伙伴的弃离,林伟量依然坚持走下去,饱尝挫败仍一再重来,最后让他构建 BRAINZONE 教育王国,及赋予小朋友振翅高飞的能力。



·姓名:林伟量 William Lim

·年龄:41

·出生地: 槟城大山脚

·公司名称/职称:



-SAVEWAY SOLUTIONS SDN BHD (BRAINZONE)/MANAGING DIRECTOR

-SAVEWAY ELITE SDN BHD(BRITISH CASTLE)/MANAGING DIRECTOR

·学历:DIPLOMA

·职场资历:

超过 20 年儿童教育行业

·创业经历/获奖奖项:

SUPER BRAND、南洋品牌大奖、星洲楷模奖

父亲逝世时,林伟量才刚踏入社会,因此遇到问题他必须勇取面对和承担,每次的磨练也让他内心愈变强大,就算创业之路崎岖,却依然能够逆袭而上。

19岁时他就接触到珠心算教学,初始对珠心算就像一张白纸的学生,后来却游刃有余地娴熟掌握心算技巧,让他很有成功的满足感,也让他觉得教育工作有趣及有意义,自此拓展他的创业之路。

那时招生挺不易,让他尝尽失败的苦头,但依然不浇熄他的逆流而上的热情,并且在偶然机会下让他认识了全脑开发课程,他还将此与珠心算课程结合,让教学变得更有趣。

BRAINZONE 从槟城起家,直至3 年前,林伟量与合作伙伴策划到雪隆谋求发展,前后3次皆被拒绝,合作伙伴却感到灰心而退出,却彻底引爆林伟量的内在能量,执意全心全意地发展,让 BRAINZONE 崛起成为此行内最具口碑与规模的教学中心。

林伟量说:“合作伙伴选择离开,导致 BRAINZONE 陷入创业期只剩50 仙的最窘困的穷境;但伙伴的离弃,却激励我更全情投入,最终让 BRAINZONE 拥有今日的成果。”

自我提升进修

林伟量的创业之路走了漫长的10多年,或许耗费时间比别人长,但他从不言弃,在结合天时地利人和及创意的商业模式下,BRAINZONE 为他带来人生的第一桶金。

他善用资金,用于提升及进修自我,投资在知识上,以成为一名更优秀的企业家。

“我报读企业文化、房地产、新商业模式,世界级激励大师的课程,也让我认识到阅历和经历的重要,BRAINZONE 的创业历程就是我人生中最精彩段落。”

在创业的探索期,林伟量也缴付好些学费,尤其是与 Disney 合作过程上,让他学会了企业品牌的建立,并融会贯通应用在企业上,及开启了 BRAINZONE 加盟领域的发展。

BRAINZONE 从一家全脑开发发展至今,是国内知名的儿童超级记忆力学院,课程从 4至 6 岁到小学超级记忆力课程外,今年7月还引进中国世界激励大师最强大脑超级记忆力课程,帮助小朋友的脑力发展发挥到尽致。

林伟量表示仍会继续拓展国内市场,BRAINZONE 目前在国内有40多家分行,接下来会扩展到关丹、太平、安顺、实兆远等郊区或偏远地区,明年预料将增设6至8间分行。

研发应用程式

林伟量说:“非常感恩OE杰青商学院的商业模式课程 , 以及创办人拿督邱芓訸,这肯定是改变我一生的课程 !我希望企业能有更大的发展格局,而我也即将筹划将BRAINZONE 的教育品牌拓展至伦敦及美国。”

为迎接科技时代,BRAINZONE 正研发一款应用程式,记录学生上课表现,让家长随时随处都能查看。

BRAINZONE不忘履行企业社会责任,每年捐助老人院及孤儿院,更关注脑力发展障碍的弱势儿童。

世华媒体集团执行董事张聪(左三)及交通部长陆兆福(右三)颁发“南洋品牌奖”中的儿童教育成就奖予林伟量(中)。左起为《南洋商报》森州办事处主任陈秋梅及总执行长刘鸿辉;右起为总编辑陈汉光及 OE 杰青商学院总裁拿督邱芓訸。
林伟量(右三)在妻子及亲友的大力支持下,在事业上取得一番成就。
奖项是在努力奋斗下的见证与成果,更是肯定了自己多年来的学习与付出。作为国内超级记忆力学院第一品牌的 BRAINZONE,以生动有趣的教学模式,让学生轻易掌握记忆力技巧,并在每个学习或比赛中过关斩将,成为优秀的学生。
林伟量(中)颁发感谢状予广州妙学巧记教育科技有限公司最强大脑特训师林水安(左)及特级世界记忆大师杨泽金。
林伟量(后排左五)与团队努力为儿童提供最卓越的记忆力课程,务求让每个小朋友能够快乐地从学习中茁壮成长,无论是在学术、生活、事业中都能取得卓越的表现与成就。

定位无法抄袭

企业必须找出自己专属的独特商业模式,BRAINZONE 的市场定位是没法抄袭的记忆力专卖店的五合一全脑开发记忆力课程,因此一旦面对记忆力问题或想寻求突破时,就会联想到 BRAINZONE 。

成功的企业该如何定位?他说,企业须有自己的核心团队,要不断栽培与自己价值观相符的人才,即使自己身在国外,依然能安心将企业交托给核心领袖,让企业继续运作。

一家拥有年轻热血的人才,才能走得远,林伟量认同此道理也很愿意给予 90 后的年轻人一个能发挥长处的平台和机会。

“今日的企业家要不断创新布局及拓展新市场,更要招募优秀人才;为迎合新型的商业时代,企业家还需创新,寻求突破及走得更远。”

对企业领导还须承受今天的决定和未来不确定的风险,林伟量坦言:“这是推动力,更是一种挑战。”

林伟量(右)感谢事业路上的启发者——邱芓訸。

进军中新市场

热爱工作,忠于事业的林伟量,去年跻身进入印尼雅加达市场,还将于明年进军中国及新加坡拓展教育市场,“中国有20多个省,每个省都有个别的语言文化,犹如一个国家,若要到那里发展,还需了解当地文化,及与当地人合作。”

他认为优秀的领导凡事应亲力亲为,还须了解本身的优势,在商业、市场规划要有无限创意,因此在拓展中国市场方面,他会在幕后提供点子和建议,前线工作则交由中国伙伴。

“我非常感恩Brain-Zone 团队与各部门的领导 , 一直以来遇到任何难题都与我并肩作战。这肯定是我这一生中遇到最强最有火的团队。特别感恩第一位加入我团队的领导 Stephanie Khong 已正式开任为东南亚Brain-Zone 总裁,相信东南亚的市场在她的带领下一定会创出另一个高峰。 ”

BRAIN-ZONE 拥有一支强大的管理团队。