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大马专才赚外币/南洋社论

若有人说,明年2020年大马会是先进国,必然痴人说梦,即使高收入国还得看未来10年。

高收入国是一回事, 先进国更是另一回事,正如有钱并不一定就高贵。



国际货币基金总裁拉嘉德说,大马必须提高生产力, 以便在未来10年内成为高收入国。

事实上,大学生起薪与加薪不如20年前,算上了通胀率,则与30年前还差得远,拉嘉德看來太看得起大马。

她认为大马可凭着创意及更好的成功要素来应对这一个挑战,前提是需提高生产力,而须关注的3大要素,分别是改善监管与打击贪污;投资全民高素质教育,及提高女性就业率。

回看现实情况,我们欠缺了什么?

薪水低,加薪率差,有一些大学生宁可选择自愿性失业,而3D工作就连非文凭生也说不干,这就是为什么大马外劳不减反增。



当外劳短缺,生产力低的问题一直不能解决时,却有数十万大马人成为新加坡劳动力量。

新加坡逾540万人口,330万公民,53万永久居民,156万外來劳力。官方数据显示,45% 永久居民是大马人。

外劳国籍却是新国政府不公布的秘密,除去54万家庭佣人与建筑工人,剩余的102万外国人中也有45%大马人,估计在新加坡的大马人达85万人。走在新加坡街上,6个人当中就有1个大马人。

每天排队往返马新两地工作的大马人,逾20万,大马生产力,很大部分就这样被新加坡吸纳,当中不少是专才。

新加坡人力部阐明申请专业工作准证每月基薪至少3600新币。因此,月入不到3000令吉的大马专才,过了海就是神仙,換算马币月入逾万令吉。

新加坡造就了大马专才的就业机会,但未必人人月入3600新币,也有低于3000新币的专业准证持有者。

一般上,大马刚毕业的专才薪金介于3000新币,大部分低于3000,只有少数逾4000新币,胥视科系而定,甚至还包括父母的医药福利。

新加坡对有经验的专才求才若渴,月入三四千新币不足为奇,新人一年后达到这个数目也是有的。

当薪水低碰上能力强的专才,他们宁可赚外币,就是专才外流时。新币、人民币、欧元或美元成为了大马专才的另一个出路,这些专才没交所得税,而大马国内的外劳却汇出马币。

得与失之间,相关国家既需增生产力, 还得维护生产力!

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KL20峰会回响/南洋社论

我国4月的空气中充满火药味,朝野上下都沉浸在挑衅、抵制和不安的情绪之中,其中还参插了即将举行的新古毛州议席补选。

这期间,大多数人民选择静观其变,既观察政府如何应对外围的战争挑战,跌跌不休的汇率,也酌量社会安宁的失衡,一小撮人如何挑战国家的治安、社会公约,以及冲击马拉西亚作为一个和谐之邦,一个欢迎外资和游客的国家。

话虽如此,政府在4月22和23日举行的KL20峰会,应该获得全国上下的关注。这项主题为“完全释放马来西亚创业生态系统的潜能”的峰会深得政府器重,由首相拿督斯里安华领军开幕,多名部长出席,许多资深总执行长和讲师主讲,吸引上千名国际投资者和初创企业以及3000多名国际和本地企业家参与。

政府的目的是希望通过4个主要领域,即能源和绿色科技、制造业和自动化、农业科技和回教金融,来成为领先全球工业的一分子。

推动初创生态系统

因此,政府推出一系列的计划来建立一个充满活力的创业环境,包括将生态系统参与者聚集在一个地方,以实现协作和思想交流;发出独角兽和风险投资基金的黄金通行证;推出风险投资基金和风险投资学院;以及初创种子奖励等等。

科学、工艺及革新部长郑立慷在推介“我的初创平台”(MYStartup)时,说明该平台除了为初创公司和投资者提供所需的咨询,科技专才也可通过该平台咨询工作。

他进一步补充,政府希望在2025年实现一个拥有5000家基本上能自我延续且有机会取得巨大成功的初创企业,反映欣欣向荣的生态系统。

资金方面,政府与主权财富基金、国际风险投资公司和各参与者签署了25份意向书,以推动马来西亚的初创生态系统向前发展。

盼勿沦为白象计划

此外,公务员退休基金局(KWAP)为了支持打造初创公司的生态系统,推介基金规模5亿令吉的初创公司基金(Dana Perintis),其中2亿5000万令吉属于投资创投基金,而另外2亿5000万令吉将直接投资初创公司。

另一方面,来自大马的“随身碟之父”拿督潘健成宣布注资1亿令吉以及价值10亿令吉的技术转移,在其故乡雪州成立一家初创企业。

希望这份《KL20行动文件》不会成为另一只白象,最终能付诸行动,协助马来西亚成为高收入国,改革大马经济结构,让大马成功在2030年跻身全球首20个初创企业中心之列。

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