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东盟假新闻风潮阻吓外资/马来西亚安邦智库

2013年,世界经济论坛(WEF)发布了《全球风险报告》,首次提到误传作为亚洲未来10年的风险之一。

而6年过去了,东盟各国所面临的假新闻问题都印证了WEF的警告。



更预想不到的是,问题已经演变到假资讯走入主流政治的现象。

再加上仇恨和恐惧政治的蔓延,假资讯所带来的影响非同小可。

对外国投资者(外资)来说,其影响有直接和间接的。直接影响来看,外资(尤其是中资)都成了假资讯的目标,一般都是对外资的仇视和恐惧。

以印尼总统选举来看,现任总统佐科是假资讯的主要受害者。

他不但被误传为印尼共产党党员和基督徒,他也被有心人士标签为中国的维护者。



同样的,也因为假资讯的关系,他的前华裔盟友钟万学,不但输掉雅加达首长选举,他还因“亵渎”罪被判2年的徒刑。

更加危险的是,政客也直接利用假资讯点燃对中资的仇视和恐惧。

在印尼总统期间,中资一直成为普拉伯沃对总统佐科的攻击课题。

后者常常被视为“典当印尼主权和土地”的中国维护者,而因此佐科被批评说带领该国走向错误的方向。

煽动群众对政策不满

所以,从整个总统选举当中,假资讯和仇恐政治互相融合,甚至成了主流政治的操作模式。

这对后佐科时代(5年后)的印尼制造无可想象的风险。

间接的影响来说,假资讯完全对政权更迭产生效果,而其后果必然是政治上的不确定性。

对于倾向稳定环境的外资来说,政治上的不确定性将严重影响他们的投资和业务。

在印尼总统选举中,佐科是假资讯的主要受害者。

政客图掀起仇恐政治

为此,新加坡和大马提供了有关的案例。

新加坡而言,假资讯是人民行动党政府的长期问题,而首相李显龙也公开透露有心人士和反政府组织都参与制造和散播假资讯。

以李的说法,这些人士和组织的目标就是抹黑新政府和煽动读者对执政党的不满。

即便国会通过假新闻法令后,人权组织、记者团体和科技企业纷纷讨伐新政府的举措。

但更重要的是,大家都拿不准是否年轻选民继续投给人马行动党大。值得一提的是,这种恶性循环都是因假资讯所引发的。

同样在大马,上任一年的希盟政府也面临日益猖獗的假资讯。

与印尼一样,政客都利用某些人士所制作和散播的假资讯来掀起大马版的仇恐政治。

如《The Edge》所指出,保守政党们都以这种模式来提倡单一族群和宗教的议程,直接威胁了大马多元文化的社会。

在盘旋在保守和开放政治的两难上,希盟政府接下来的4年最为关键。

如何搞好经济和应对假资讯现象,这两点将成为奠定未来大马政治的关键因素。

如希盟政府无法有效地处理这两个问题的话,那么大马的政权更迭有可能在4年后再次上演。

总而言之,无论是直接还是间接,印尼、新加坡和马来西亚的案例都显示假资讯对外资具有影响。

为此,外资该注意假资讯的现象以及它所带来的影响,甚至可以把其现象纳入到他们的投资评估当中。只有这样外资才能做出准确的判断和选择。

安邦是一家马中经济与政策智库,在北京和吉隆坡设有研究中心。欢迎读者提出对本文意见:[email protected]

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东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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