“过劳”列为疾病?
世卫澄清:讲错了

(日内瓦29日讯)世界卫生组织首次将“过劳”认定为病况,并纳入《国际疾病分类》。但短短相隔一天,世卫就澄清“讲错了”,只把过劳列为“职业现象”。

外国媒体初时报道,根据最新修定的《国际疾病分类》第11修订版(ICD-11),世卫将过劳列为病况,界定为因长期无法克服工作压力而出现的症状。



根据定义,过劳症包括3个特征,首先是感觉筋疲力竭,其次是对工作产生倦怠感或忿忿不平,还有专业效率降低。

过劳是专门针对职场环境中产生的现象,并不适用于生活上的其他领域。世卫指示医生要先把适应障碍、焦虑及情绪病排除,才可诊断为过劳。有专家认为,此举促使企业更重视员工的工作与生活平衡,采取措施防范过劳。

但世卫发言人28日澄清,之前说过劳列入新修订版是错误,称过劳曾被列入早一份修订版ICD-10,目前已根据现有研究,把定义改为职业现象。新修订版上周六获世界卫生大会通过,自2022年1月起生效。