（布城27 日讯）人力资源部长古拉建议人力资源局（JTM），在下午5 时30 分后开放其技能培训中心，满足现有员工接受培训的需求，若措施成功，可提升现有员工薪资10 至20 %。

“我认为，只有让现有的员工培训及掌握技能，及全面推行技职培训，才能让上下阶层的员工取得更高薪金。”

古拉强调，新加坡可以做到这点，为何大马不能？

“当然，我们了解国内有不少雇主不愿意培训员工，担心培训后会更要求加薪甚至跳槽，但是，雇主们可以通过补助金及拟定合约的方式，让员工培训后留住员工，这才是双赢的方式。”

古拉今午主持国家劳工咨询委员会（NLAC）会议后，针对希盟政府是否可在接下来的4年执政期内兑现承诺提高最低薪金至1500令吉的问题，这么说。

他强调，推动技职教育政策对国家发展极重要，提高学生和劳动力的技能，可以符合政府要在2020年达到35％熟练技工的目标，目前我国熟练技工只占28％

“会议上，我也建议人力资源部与政府高等学府、私立大学及技职培训机构成立一个协调委员会，探讨现有的教育与培训，以满足国内供与需，确保青年在职场的能力，减少青年的失业率。”

1-2%雇主违反最低薪

古拉也提醒所有的委员会成员专注执法行动，尤其是全国各地雇主必须遵守所规定的1100令吉最低薪金的问题。

“我们发现国内有1%至2%的一小撮雇主依然没遵守每月1100令吉最低薪金的条例，只支付1000令吉，这令人遗憾。”

他说，雇主用很多理由拒绝支付1100 令吉最低薪金，希望媒体能协助揭露，让当局可采取行动。