（吉隆坡14日讯）经济行动理事会（EAC）前执行主任丹斯里诺阿兹兰嘉扎里博士抨击2个官方网站——绩效调整单位（PACU）和昌明大马（Malaysiamadani）杂乱无章，直指这2个官网 “毫无生气、缺乏焦点、令人困惑”。

“我在‘.gov.my’（官网）中，发现了另外2个与政府工作相关的官方网站，即PACU和Malaysiamadani（http://www.pacu.gov.my和https://malaysiamadani.gov.my/）。”

他今早在其脸书贴文载图指出，以上2个官网似乎是绩效和沟通的主要驱动力，但他浏览了上述两个门户，觉得内容毫无生气、缺乏重点及令人困惑，有必要做出转变。

“PACU网站完全失去了焦点，不确定什么需要调整及报告的功能。而Malaysiamadani网站也很散漫。有预算，有昌明原则，有最新事件，有首相的成就。各式各样！”

诺阿兹兰目前是马来西亚国立大学大马包容与进步学院主任。

他说，人民、工业界、公共服务部门、国际社会都想更详细地了解大马昌明的理念和主要相关举措。

“政府倡议报告需精简、有计划、系统，战略性的沟通对于推动国家大议程非常重要。”

须监控战略行动实效

诺阿兹兰嘉扎里指出，政府在首相署设立了一个新单位，即昌明监察单位，负责推动政府公布的昌明预算和相关政策。而7个昌明经济目标中，每个都须以战略性行动来实现目标。

“必须监控这些战略行动的实施和有效性。实现此目标将带给人民和国家怎样的利益和意义？”

他也向新内阁成员分析昌明经济框架的7大目标。

分析昌明经济框架7大目标:

1.成为全球第30大经济体

目前大马是世界经济体排名第37大，泰国排名第30大。经济规模并非一个国家成功的绝对决定因素。大型经济体国家的人民均收入高，也有人收入低。

为何国家经济的目标是经济规模？在人均收入方面，大马目前排名第68位，是否应以人均收入水平为目标，而不是经济规模？此课题应多加讨论。

2.全球竞争力升至第12位

根据瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）“世界竞争力年鉴”报告，今年大马排名第27位。大马曾于2014年排名第12位。

在20个竞争力分项指标中，有11个落在第30名外。因此，需要采取全面行动增强国家竞争力。

3.联合国人类发展报告（UNDP）指数排名第25位

目前大马排名第62位。自1990年以来，最高居位是第53位（1999年）。

在人类发展方面，大马目前被归类为“非常高”，得分为0.803，比“高”类别0.799 分略高。我国要在7年内跃升至第25位，需要作何改进？

4.工资收入占总收入分额提高到45%

工资收入占总收入份额（CE:Compensation of Employees），即员工所赚取的经济蛋糕份额。

在近10年内，CE每年都在增长，从2010年的31.7%到2020年的37.4%，增长5.7%。由于冠病大流行，CE下降至32.4%，相当于2011年的水平。昌明经济目标拟将CE提高到45%，需要在7年内增长12.6%。

5.清廉印象指数排第25位

这也是首相“净化”国家的第一要务。

大马目前的清廉印象指数（CPI）排名第61位。在东盟国家中，大马排名第二，仅次于新加坡（5）。越南排名第77、泰国第101、印尼第110和菲律宾第116。

目前的第25名中有2个国家和地区，分别是台湾和不丹。高度诚信、清廉的经济很重要，但不足以保证经济的成功。 必要但非充分条件。

6.财政赤字低于国内生产总值3%

通常我国面临危机时，政府都会增加公共支出。如2000年（5.5%）、2009年（6.7%）、2021年（6.4%），但9-10年后，财政赤字恢复到3%左右。

政府债务高、税收低、偿债费用高是当今的财政挑战。政府总收入与管理支出（OE）近乎平行，这意味着发展支出必须完全通过借贷融资。需要高水平的规划和承诺来稳定国家的财政状况。

7.女性劳动力参与率60%

目前女性劳动力参与率为55.8%，较2010年的46.8%有良好增长，但仍低于全国劳动参与率（69.3%）和男性参与率（81.9%）。

是什么原因导致女性就业参与率偏低？需要更深入的研究来了解这个问题，以提高女职工的就业水平。