国际

新移民政策放宽
日企不热衷聘外劳

(东京24日讯)日本政府实施新移民法规后,一项调查显示外劳需求并无明显增加。

媒体企业调查23日公布的这项民调显示,受访日本企业中仅约四分之一愿积极雇用外籍员工。



在5月8日至17日举行的民调显示,约40%公司完全不考虑雇用外国员工,34%不打算雇用很多,仅26%打算积极雇用。

民调也显示,愿雇用移民的企业大多不打算协助外籍员工找房子、学习日语技巧或取得生活资讯。

民调显示,缺乏语言能力、文化鸿沟、训练成本、技能不符、新制规定外劳不能永久居住日本等,都是企业对雇用外籍员工谨慎以对的因素。

民调凸显日本因应人口减少和老化问题时面临的挑战。一方面日本政府在压力下放宽对外国劳力的管控,另一方面日本人民族性强,向来抗拒移民。

日本新移民法规今年4月生效,包括建筑和照护等14个业种的蓝领员工新增两种类签证,希望5年内能吸引多达34.5万名蓝领进入日本。



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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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