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教专拒强制考英文
5组织欲晤教长厘清3大问题

(吉隆坡19日讯)教育部规定英文教师报考马来西亚大学英文测试(MUET)风波持续燃烧,包括全国教师专业职工会(教专)在内的5个教师工会强烈反对英文教师需报考该测试,要求教育部回应三大问题,同时寻求与教育部长马智礼博士会面找出解决方案。



教专主席阿米鲁丁说,该职工会与东马教师组织,即沙巴政府教师工会、沙巴教师工会、砂拉越土著教师工会和砂拉越教师工会,共同要求教育部解决英文教师师资不足的问题。

教专提3大问题:

1:谁应参与MUET?选修英文教师或非选修英文教师?

2:对于若在今年11月报考MUET却未能过关的教师,教育部有何对策?这些教师是否不再被允许教授英文课?

3:获得对外英文教学本科(TESL)的大学资格英文教师,是否还需参与MUET?



阿米鲁丁今早出席全国教师专业职工会英文教育研讨会后在记者会上说,该研讨会达成结论,要求教育部和利益相关者全面研究学生英文掌握能力不足的问题,而非将问题矛头指向英文教师们的语言熟练程度。

阿米鲁丁重申该职工会立场,即任何一名英文教师都不应被要求报考MUET:“为了寻找解决方案,我们有意近期内与教长举行一个会面。”

教育总监拿督阿敏于4月14日发通令,指配合《大马2013-2025教育发展大蓝图》检讨国内英文水平的主张,英文教师须自费报考MUET。根据马来西亚考试理事会官网,MUET考试费为60令吉。

与会者包括全国教师服务工会霹雳分会秘书拉文德拉等。

阿米鲁丁(中)说,教师们要求教育部和利益相关者针对学生英文掌握能力不足的问题,进行全面研究。前排左为拉文德拉及右为陈发福。

陈发福:未确诊乱开药

教专秘书长陈发福认为,教育部此次做法,犹如医生在未确诊病情前就开出一剂药,以期能一次过解决所有病痛。

他说,虽然教育部日前表明英文教师师资充足,但实际上教育部是将所有教授英文课的教师人数结合在一起,而非明确地区分选修英文教师人数、非选修英文教师人数等。

他指在这课题上,就连教育部数名重要人物也先后发表了说词不一的言论,令执行者感到混淆。

应正视学校英文差根源 非强制考试损教师尊严

部分来自全国各地的英文教师今日开腔,吁请教育部应正视国内英文水平低落的根本原因,而非质疑英文教师的语言熟练程度。

教师们直言,国内学生之所以英文水平低落,是基于国内各中小学长期面对英文教师不足。

数十名教师今早出席全国教师专业职工会英文教育研讨会。有者举例,当局在长达21年中竟未能向一些县区内的各学校提供足够的英文教师,以教授英文课。令人啼笑皆非的是,也有负责宗教课的教师被迫扛起教英文的重任。

教师们声称,国内城乡的落差和无法打造以英文沟通的环境,进而未能激起学生对学习英文的兴趣等各原因,才会出现今日的局面。

他们指教育部要求教师自费报考这隶属大学入学英语测试的试卷,是无法解决问题根源。这对教师除了是加重负担和无谓的测试,更会让学生视教师为与他们同一个等级。

与会教师为此要求教育部先解决问题根源,才进一步探讨其他问题,而非质疑已完成多项测试的英文教师们的语言熟练程度。

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要闻

招聘数量远远不及 国内严缺2万教师

(吉隆坡19日讯)目前国内学校严缺2万余名教师,急需迫切解决。

全国教学专业职工会(NUTP)主席阿米努丁披露,县教育局向州教育局提交的申请,要求安置新教师替代退休教师,通常会因供应不足而无法满足所要求的配额。

“虽然我们对招聘1万9000名教师的措施表示赞赏,但也向教育部反映说,需要再次进行招聘,因为数量远远不够。”

他向《每日新闻》说,招聘新教师不符合实际要求,当局并不责怪教育部,因为招聘教师的拨款并非他们的权力,而是财政部应提供足够拨款。

较早前,教育部开放DG41级别教育服务官员(PPP)的招聘,以克服师资短缺问题,涉及全国1万9000个职位空缺。

目前,全国约有41万8000名教师分布在1万0225所中小学。

教职员工作量增加

阿米努丁说,师资短缺问题会导致其他教职员的工作量增加,并且很可能会扰乱教学过程。

他说,除了难以适应的科技运用以外,教师工作量的增加也被视为是许多教师提前退休的主要原因之一。

“过去10年来,随着制度的变化和工作量的增加,我们已看到这种提前退休的趋势。过去没有社交媒体,但现在即使到晚上,老师还会在社交媒体收到家长的信息或问题。”

拟法规定工作时间

另外,阿米努丁表示,该会也希望能通过法律来规定全国教师的每日工作时间。

他说,目前教师每日工作时间并没在宪报颁布,只有每周工作45小时。

“1996年教育法中并没有关于教师每日工作时间的通告或规定可供参考,只有每周的工作时间,我们过去一直提出这个问题也得不到任何反应。

“这就是为何老师们必须工作到晚上,有些人还必须在周末工作,从而对他们的工作量造成压力。”

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