人资部:不合规才碰壁 没冻结申请外劳

(布城18日讯)政府绝没冻结申请外劳!



人力资源部严正澄清,政府并没有冻结外劳聘请,不过却指许多申请“撞铁”是因为不符合法令才遭驳回。 

该部强调,政府严守申请条件是要确保雇主遵守我国的劳动法和准则,以制止强迫劳动的行为。

人力资源部在文告解释,过去两年,4434名餐馆次领域的雇主通过线上外劳申请系统(ePPAx)聘请外劳,当中雇用8552雇员1407项申请受处理。 

“截至今年4月总共有796项聘请外劳申请,其中216项引入1840名外劳的申请受处理,580项申请遭驳回。 

“其中157项遭驳回的申请,是因为雇主未遵守劳工法律,另外63项则因为雇主不符合聘请外劳的资格。” 



文告说,由于违反1955年雇用法令、2011年国家薪金咨询理事会法令,以及1966年儿童与少年雇用法令,导致申请被拒。

“除了法律问题,半岛人力局也考虑外劳住宿,如果雇主无法为员工安排适当的住宿,他们的申请不会受理,直至雇主作出改善为止。”

文告指出,2017年至2018年,当局开档调查95宗违返雇用法令的餐饮次领域公司,其中32家公司被控。

“单单在2019年,就有23家公司被查,3家被控,13家接到罚单。”