（吉隆坡19日讯）全国5个大马银行雇员职工会（NUBE）分会代表昨日向警方报案，举报人力资源部部长沈志强滥权与违信。

沈志强今日出席中总名人讲堂3.0之“昌明大马：人力资源发展启迪进步之本”活动后，被媒体询及此事。

他向媒体表示鉴于事件已经进入审讯，因此不宜评论。

“这个问题已延申到法庭讨论，因此我不想发表评论，因为该事件已进入法庭审理。”

据了解，五个大马银行雇员职工会（NUBE）分会分别为吉隆坡、雪兰莪和彭亨分会；霹雳分会；吉兰丹与登嘉楼分会；槟城、吉打及玻璃市分会；以及芙蓉、马六甲与新山分会。

总秘书索罗门发文告说，这些分会代表在报案时指出，沈志强在大马银行雇员职工会全国执行委员会不知情的情况下，“秘密”与大马商业银行协会（MCBA）讨论2024年佳节援助金的支付事宜。

他指出，银行雇员职工会于去年4月5日与商业银行协会，签署一份协议备忘录，让银行向其会员支付一个月的薪水，以作为佳节援助金。NUBE和MCBA同意双反可在下一年审查这笔付款。

2023年，银行依据上述协议备忘录，支付1个月的薪水。

2023年12月，大马银行雇员职工会提醒大马商业银行协会上述协议备忘录，并通知后者在佳节前一个月，支付2024年的佳节援助金。

从2024年初开始，大马银行雇员职工会开始与大马商业银行协会，就2024年佳节援助金付款，进行调解。

他说，尽管调解仍在进行中，但部长在NUBE不知情和未同意的情况下，干预并与MCBA合作，让银行仅向NUBE的文职人员与特等文职人员支付半个月的薪水，违反上述协议备忘录。

此外，令人遗憾的是，与上述协议备忘录相反，部长已与MCBA达成协议，即这笔款项应是对所有级别的NUBE会员的一次性付款。

索罗门说：“这是部长滥用权力，因为部长通过其权力，压迫NUBE的成员，导致MCBA的行为，违反协议备忘录。”

“此滥权行为导致约1万5000名低收入群体（B40）和中等收入群体（M40）的银行工作人员，蒙受损失，因为这些群体的权利被剥夺。我们被本应维护员工利益的人力资源部长，所出卖了。”

“作为部长，沈志强在讨论有关纠纷的问题时，应涵盖纠纷的所有各方。然而，在这里，沈志强却未能做到这一点。沈志强只与MCBA及NUBE等一方讨论。这大大影响NUBE成员的权利。”

“沈志强的这一行为是滥权，让我们对他失去信心。”

他指出，显然，沈志强关于想要丰富与工会合作内涵的言论，只是人力资源部或“人力资源部剧”的表演。他的行为类似于“暗地里做坏事”的马来谚语，该会的立场则类似于“遭到所信赖的人背叛”的马来谚语。