国际

日本没落在“平成”
“令和”成未来分水岭

明仁夫妇星期五最后一次执行宫外公务,抵达东京宪政纪念馆的“绿之学术奖”颁奖礼时,获与会者热烈欢迎。(美联社)

(东京27日讯)日本第125代天皇明仁的“平成”元年,在全球企业市值排行前50强中,日本企业占了32家,前10大有7 家。国内总产值等各种经济指标,日本也居全球一流水准,这一年12月29日股市以3 万8915点创新高。 

泡沫经济瓦解后,日本政府未能妥善处理过去的包袱,被称为“迷失的20年”。 



早稻田大学财金研究中心顾问野口悠纪雄在《周刊钻石》上说:“平成是日本没落的时代。”

他说,二战期间1940年左右,日本经济体制为“40年体制”,他认为平成时代还拖着体制未能改革,经济持续漂流,没落30年。 

1990年代前期,东京的迪斯可舞厅妙龄女子穿紧身衣、挥舞扇子热舞,掀起狂热的“朱莉安娜东京”被指为泡沫经济的象徵,年轻男女一掷千金。 

泡沫经济瓦解

泡沫经济开始瓦解,许多日人仍活在梦幻里. 几年后多家金融机构破产才发觉事态严重。1997年北海道拓殖银行、山一证券接连破产,1998年日本长期信用银行、日本债券信用银行也走向清盘的命运。 



野口表示,1990年代全球有两大变化,中国工业化及以制造业为主的产业构造转为资讯科技。1999年日本银行(央行)开始实施零利率政策,官方与社会依赖无法活络经济的金融体制,情况至今仍持续. 

小泉纯一郎时期担任经济财政部长、金融部长与总务部长等职务的竹中平藏,著有《平成的教训改革与愚政的30年》,对平成的无力感受深刻。 

竹中在《朝日新闻》指出,平成是激变的时代,大致分为5 期,包括迷惘的7年 (1990至1996年)、危机的5 年(1997至2001年)、改革的6 年(2002至2007年)、 最迷失的5 年(2008至2012年)与再挑战的7 年(2013至2019年)。 

少子高龄冲击

平成也是“通货紧缩的时代”。竹中表示,平成的教训是了解物价下滑是很严重的事。因为营业额与薪资都下降,但债务却增加,债务多,偿还贷款都难计划,通货紧缩是不景气的元凶。首相安倍晋三上台后,充分了解这点。

竹中对“令和”时代指出,“令和”将是未来的分水岭,决定日本将走向发挥潜在力的社会,或少子高龄化影响的悲惨社会。 

经济宽松难推高物价

日本银行连续6 年实施超宽松金融政策,但仍无法达到物价上升2%的目标。 

竹中认为,2014年物价一度提高1.5%,但后来又下滑,都是政府调涨消费税(5% 调至8%)导致。 

今年10月日本政府预订再度调涨消费税至10% ,竹中反对这样的做法,认为政府应该先进行岁出与社会保障改革,把消费税用在年轻世代,让青年发挥潜力,而非花在高龄者身上。

财政重建、社会保障改革与能源改革等课题都是当务之急。 

媒体人永野健二在《激动的平成史》指出,对日本而言,平成时代不仅没赶上资本主义开花结果的创新潮流,也无法再创活力的泡沫经济。1980年代泡沫瓦解,土地、股价、美术品与高尔夫球会员权等资产暴跌,因呆帐严重,银行纷纷破产. 

高达百兆日元土地与股价损失,加上政府挹注资金成了金融机构呆帐,土地与股价等市值暴跌逾千兆日元,1980年代泡沫后遗症让日本用了30年仍无法找回活力。 

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职场

日本企业难找接班人

整理|郑美励

日本调查机构帝国数据库调查显示,日本近年因难找接班人而倒闭的企业愈来愈多,在2022年就达到历史新高的487宗。这些公司中有将近一半,因公司代表人生病或死亡而倒闭,这已成为管理风险。

据帝国数据库的日本全国社长(指公司最高经营者,相当于总裁或总经理)年龄调查,截至2022年,日本社长的平均年龄为60.4岁,首次进行这项调查的1990年时日本社长平均年龄为54.0岁,之后连续32年连续上升,创历史新高。日本社长退休的平均年龄为68.8岁,70岁才退休的现象已经很明显。

 70多岁或以上的社长:25.2% 

 40岁以下的社长:3.3% 

【按行业划分】

 房地产的社长平均年龄:62.5岁(80岁以上的人口比例9.5%)

 服务业的社长平均年龄:58.9岁(以IT企业为主) 

 上市公司总裁平均年龄:58.7岁

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