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【全国华语寿险研讨会】黄美菁:累积实力创造新契机
寿险员须加强行销与服务

业绩标青的新进寿险从业员获得Advisers新浪奖荣誉。

(云顶15日讯)第23届全国华语寿险研讨会(简称全大)大会主席黄美菁认为,寿险从业员须提升行销及服务流程,累积实力才能站在前线创造保险价值及新契机。

她指出,本地保险业将于2019年迎来4个方向,即行销通路专业化、产品发展以保障为主、微型保险持续推进及数位化实行措施。



黄美菁说:“唯有不断精进并应对改革的浪潮,拥抱变化,才能在寿险路上走得更稳健及长远。”

黄美菁昨晚在全大荣耀之夜暨开幕典礼及颁奖典礼上致开幕词时这么说。列席者包括马来西亚寿险公会管理委员罗玥兰、大会顾问梁天龙及杨发励等。

梁天龙(左三起)及黄美菁颁发杰出经理奖予冠军得主。

表扬154杰出菁英

本届全大于4月14至16日在云顶国际会议中心(GICC)举办,吸引超过3000名海内外寿险从业员参与。大会主题“立志如山,行道如水”,意指人要像树立像山一般坚定的志向,同时人生的道路要如水般曲达,随时作好准备,制定应对未来的策略,才能适应趋势的改变。

颁奖典礼表扬154名杰出寿险菁英,其中18人获杰出经理奖、112人获Advisers金冠奖及24人获Advisers新浪奖。杰出经理奖是全国各保险公司的三甲得主;金冠奖得奖人需在一年内达到首年保费48万令吉,至少36件保单;新浪奖则是新进业务人员在入行的18个月内达到首年保费25万令吉,至少36件保单。



黄美菁(右起)及梁天龙颁发纪念品予罗玥兰,左为杨发励。

罗玥兰:不再纯粹卖保险

经纪转型提供客户咨询

马来西亚寿险公会管理委员罗玥兰指出,随着时代变迁,保险从业员已从销售保险产品的传统角色,提升至为客户提供各种财务和需求意见等服务。

“如今的保险产品日趋复杂,因此可人性化指导客户的保险从业员也变得更重要。”

她指出,在第四次工业革命的迅速发展下改变人们生活、工业与经济,保险业在过去几年逐步转型,其中于2015年实施的全民寿险与家庭回教寿险(LIFE)就是最佳例子。

全民寿险与家庭回教寿险让保险业逐步开放营运成本限制,同时实施平衡计分卡制度下让消费人通过线上平台或亲临分行购买保单。

她坚信,纵然现今的保险销售领域极具挑战,但只要与时俱进,前景依然乐观。

一连3天的全大吸引超过3000人参与其盛。
陈国政:要成为卓越团队,就务必克服人的因素。

陈国政:克服四关卡

卓越团队须先塑环境

主题(1):迈向卓越经营的实战

主讲:陈国政(台湾富邦人寿富策通讯处业务总监,北11区部部长)

来自台湾的陈国政认为,欲建立卓越的团队应从环境塑造着手,再形成良好的团队文化,以制定愿景、信念、目标及价值观的管理系统。

他指出,过去的组织发展在增员过程中带有“赌注”性质,团队领袖对新进寿险从业员加入的动机不了解和经营的理念不明确。

他解释,每支卓越团队都必须面对四大关卡:(一)每个人加入产业的动机未尽相同,(二)动机也常因目标未能达成而动摇,(三)每个人都有基本性格及对周遭事物的看法和价值观,(四)卓越的人无法驾驭。

“因此,如何让团队和精英合作、传承及包容,并突破瓶颈和持续超越目标,形成团队追求卓越的态度和文化共识,是领队必须克服的。”

陈国政认为,迈向成功光有“动机”并不足够,反之需要将动机提升至“价值观”,唯有在正确的价值观下所形成的态度与行为,才能在达成愿景的过程中不至于迷失方向。

王朱迪:成功的保险从业员必须建立良好的个人口碑。

王朱迪:形象很重要

主题(2):打造保险金三角:品牌、价值、时机

主讲:王朱迪(香港英国保诚区域总监首席理财策划师)

在国际龙奖IDA获奖无数的王朱迪指出,保险销售分成行销、促销及营销,透过行动了解公司产品的信息,接而创造思维及经营,了解客户的需求复推广产品。

她认为,在保险业中最难的就是培养信任,因此从入行第一天就该培养形象、个人口碑及品牌。

“当客户对你有了好感,你才能提供更多的价值及掌握时机。”

她坚信,做人做事必须认真才能获得尊重,一切从心出发并扎稳每一步,持续学习和注重成长,并深刻体会到行销过程更为重要。

于洪钢(左)及潘立红都认为只要坚持下去就能迈向成功。

 

潘立红:提升自我 借鉴他人

做好本分成功在望

主题(3):百人IDA论坛-持续达成百人IDA的关键思维与关键执行

主讲:潘立红(中国人寿(海外)香港分公司区域执行总监)

于洪钢(中国平安北京分公司业务总监)

国际龙奖(简称IDA)表彰保险从业员在行销及业务上的杰出表现,而百人IDA团队殊荣更彰显团队的卓越成就。

潘立红连续4年取得百人IDA团队奖项,她对于团队迈向成功见解独到,认为保险从业员应不断提升自我,包括借鉴别人的经验,但每个团队都有自己的经营模式,因此只要尽力做好自己的本分就离成功路不远。

她表示,只要制定好目标,团队达成共识后就要坚持下去。她也放眼能取下连续第五次的百人IDA团队殊荣,引起满堂欢呼喝彩。

寿险业非论资排辈

作为中国首支百人IDA团队队长之一的于洪钢认为,寿险行业没有论资排辈,只有谁最强大,每个保险从业员都应追求IDA,共享保险舞台的最高荣誉。

他表示,团队在开始阶段时需充满勇气,执行阶段则应有担当,使命则成了冲刺阶段的最佳解说。

即使没有自然市场客户,李健闻也能透过多个管道取得客源。

李健闻:认识各领域专才

靠社交扩充人际圈

主题(4):深耕经营,创造永续客户来源

主讲:李健闻(马来西亚苏黎世保险高级区经理)

1992年起加入保险业的李健闻指出,即使没有足够的自然市场客户源,保险业者也可通过培养影响力中心、转介绍、实际理赔个案、服务孤儿保单及举办有意义的活动扩充人际圈。

他以本身为例,他参与社团及社交、通过爱好开发市场、创造客户之间的价值及创造自己被利用的价值培养影响力中心。

“我不断认识各领域的专才,也免费参与社团的主持活动等,从中扩展人脉,因为我永远不知道自己身边的影响力中心有谁会介绍客户给我。”

书中自有颜如玉,多名讲师所著书籍深受与会者追捧。

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【全国华语寿险研讨会】杨发励:保持优势走向世界
寿险员应善用专业知识

杨发励:保险从业员应善用科技提高效率。

(云顶16日讯)保险行销(马)有限公司顾问杨发励指出,大马寿险市场空间庞大,寿险从业员应守好本分,认真学习如何利用其专业知识建立自信,接而洞悉未来并利用科技提高效率。

他在第23届全国华语寿险研讨会(简称全大)致闭幕词时表示,当今大马寿险市场面对投保率、昂贵医疗费、人均产能、退休养老等问题,因此保险从业员应善用工具保持优势,并利用各大舞台走向世界。



全大的平台聚集寿险菁英一同学习及交流,迎向共有、共进、共好及共享的未来。

一连3天的研讨经已圆满结束,18位来自海内外的讲师与超过3000名来自马新各地的寿险菁英深入探讨经营保险事业的各种议题,助参会者提升经营格局,让个人与团队不仅可赶上时代的发展趋势,同时也建立永续经营的竞争优势。

《南洋商报》为其指定媒体。

杨发励也宣布,接下来的第24届全国华语寿险研讨会将以“拥抱变化,专业领航”为主题,并于2020年4月11至13日在双威金字塔会展中心盛大举办。

最快专业有创意成赢家



他针对有关主题解释,在快速变动的时代,最后赢家未必是经验丰富的人,但肯定是调整速度最快、专业及有创意的人。

“届时我们将探讨如何用专业及创意转型精益求精,以自信态度处变不惊、自强不息与自我提升,让我们的专业素养、形象和社会地位做大做强做精。”

李雨郿(左二)认为团队做精的成功法则必须找对人及做对事;右起为陈建强、陈礼祥及陈嘉虎,左为陈金国。

陈礼祥:评估业务员素质  
8要素保持高继续率
主题:

CIA500论坛-持续做大、做强、做精的成功法则

主讲:

陈礼祥(马来西亚大东方人寿资深集团经理,连续两届CIA500桂冠及皇冠双冠会员)

李雨郿(马来西亚丰隆保险高级区经理,连续两届CIA500桂冠会员)

陈建强(马来西亚丰腾理财集团董事兼执行长,连续两届CIA500桂冠会员)

陈金国(马来西亚大东方人寿高级集团营业经理,CIA500桂冠会员)

世界华人保险500强团队(CIA500)以推进全球华人保险营销团队做大做强做精为宗旨,以国际化标准为世界华人优秀营销团队搭建荣誉平台。

陈礼祥指出,累积客户群是保险从业员的基本盘,为长远的事业发展奠定重要基石,而继续率(Persistency Ratio,简称PR)则是评估业务员的专业素质。

他表示,要保持团队的高继续率必须掌握8大要素,包括贯彻团队伙伴对继续率的认知,透彻理解继续率的重要性;提供精辟精准的培训、推崇优质的服务文化、强化团队的客户管理机制、团队的表扬奖励机制、推动PR醒觉运动、持续跟进汇报以及客户断保切绝书。

李雨郿:找对人做对事

加入保险业23年的李雨郿指出,团队做精的成功法则为“找对人及做对事”,通过高素质人才建立良好团队氛围,注重新人的培训环节,包括让他们参与案例分享以掌握寿险的行销流程。

她补充,团队做精需要的5大条件概括:选才优先、勇敢要求、投资组织、建立标准及以身作则。

陈建强:保险品牌推财务管理

陈建强表示,很多国人会将财务管理与银行挂钩,但其实如今已有很多保险品牌推出财务管理,而客户群涵括年轻人、企业甚至退休人士。

他认为,无论是个人或团队必须在开始营运时就确定定位、奠定方向、深入了解并坚守各自的工作岗位,继而向客户阐明可提供的产品及服务。

陈金国:强大才有权选择

陈金国披露,本身每年都以IDA、CIA500等国际奖项为设定标准,他认为唯有强大才有选择的权利,才有被重视的资格及变得更具尊严。

他表示,欲在市场上取得竞争力,就必须原有的团队做大、做强、做精。

“方法总是比困难多,只要有共同的信念,大家努力执行才能成功。”

全大平台聚集全世界寿险菁英一同学习及交流。

陈嘉虎:找到专属平台  
本地市场仍广大
主题:

舞台/精彩绝伦的马来西亚保险舞台

主讲:

陈嘉虎(生命脉动培训顾问公司创办人,保险行销集团保险资讯研究发展中心IRDC院长,世界华人保险500强团队CIA500执行委员会主席)

陈嘉虎指出,每个人都必须找到专属平台,扮演好作为舞者的身分,舞台有多大多精彩,全是由舞者和平台的完美结合,找到对的平台就能事半功倍。

然而,他认为,目前马来西亚寿险业面对的是“有平台没舞者”的情况,即本地市场仍很广大,但依然缺乏绝佳的舞者。

他表示,保险业的舞台无比宽阔,为客户提供风险管理、个人理财、个人善后及个人发展等方案,唯有愿意学习,不断提升自己以变得更专业,投入行业才能在舞台上发光发热。

从排斥品成保值品

另外,他补充,保险产品从1960年代时的排斥品,逐渐成为选择品、附属品及必需品,如今更进阶成为保值品及珍贵品。

“保险从业员的职责也从过去的推保险、卖保险、做保险,演变成今时今日的设计保险、经营保险、创业保险及企业化保险等,彰显行业跨入佳境,也被认可及尊重。”

传承论坛特别邀请陈凯爵(左起)、陈金国、张巧云及黄俐菁分享经验;右为黄美菁。

保二代:从前辈智慧中学习
主题:

传承论坛-永续经营,青出于蓝

主讲:

陈金国(马来西亚大东方人寿高级集团营业经理)

陈凯爵(马来西亚大东方人寿组经理)

张巧云(泰国友邦保险业务总监)

黄俐菁(泰国友邦保险首席保险顾问)

所有成功的创业者都希望能够找到理想接班人,因此精心栽培下一代,在保险业中也不乏“保二代”。这场传承论坛就邀请了父子档陈金国及陈凯爵、母女档张巧云及黄俐菁与众人分享在传承过程中珍贵且温馨的经验。论坛由全大大会主席黄美菁主持。

陈金国指出,保险业属于生生不息的朝阳行业,助人的同时也可累积财富,而面临保险业日益年轻化、专业化及科技化的改变,所以必须了解现代年轻人的想法、科技及创意。

他强调,改变不是推翻传统,而是在过去前辈留下的智慧与知识从中学习及成长。

作为保二代的陈凯爵就说,自己本是土木工程师,但对于父母的生活品质及持续赚钱的能力感到敬佩,于是自愿进一步了解保险行业。

他认为,保二代需要具备独立性,且必须比其他人多一份用心、专业及专注,甚至要让自己变得比父母更优秀。

张巧云:放心女儿继承事业

张巧云表示,自小丧母的她深刻体会保险的重要性,更从原本的金融业离职,全心加入保险行业。纵然家人在开始时不支持,但她依然坚持下去,迄今其团队在泰国保险业业绩标青。

她表示,保险从业员除了要不断学习外,也必须具有长期稳定服务的精神。在她眼里,女儿拥有善良、用心等特色,让她更放心把自己一手一脚创立的保险事业传承予女儿。

黄俐菁:母亲深受客户信任

从未想过加入保险行业的黄俐菁透露,母亲在其毕业后劝说她加入超过5次,最后因参与青年座谈会后才逐渐了解行业,为不让母亲失望她最终加入,但如今的她十分享受保险行业的舞台。在入职第一年,她就顺利达成泰国年度最佳销售第7名,并荣获美国百万圆桌MDRT顶尖会员TOT。

她表示,母亲待人真诚,也参与很多社会活动,深受客户喜爱及支持,连带地也对她赋予信心,更曾有客户因对母亲的信任而向她签购了巨额的保单。

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