（芙蓉22日讯）我国G1、G2及G3 级别规模的建筑承包商，可向大马建筑劳工交换中心有限公司（CLAB）申请受聘期3个月和6个月的熟练合法外劳。

申请一旦获批准，该公司将分配熟练的合法外劳予有关承包商，聘请期限长达3个月或6个月，而且还可根据需求延长另6个月，限延长一次。

第一批外劳将于3月杪分发给雇主，人数料达数百人。

有别于申请程序复杂及需等待8至9个月才能获得分配外劳的一般程序，这项政策的申请程序简化，从申请到获分配外劳，只需短短2个星期，适合作为短期的建筑承包商申请。

提供这合法外劳短期聘请服务的CLAB ，是大马建筑工业发展局（CIDB）旗下公司。

马来西亚建筑商总会副会长陈书煌今日出席森美兰G1至G3建筑承包商聘请外劳计划讲座会时透露，该服务是让所承包的工程属于G1级别（25万令吉以下）、G2（50万令吉以下）和G3（100万令吉以下）的建筑承包商申请。

他说，撇开大型承包商不说，根据以往申请程序，中小型规模的承包商需等9个月后才能成功申请到外劳，雇主们接领到外劳时，恐怕工程已经竣工。

最多申请10熟练外劳

马来西亚建筑商总会副会长陈书煌表示，CLAB将统筹整个计划，建筑承包商将向该公司提出申请，审批后将分配给雇主们，让雇主们可立刻展开建筑承包工程，如承接地方政府的小型工程、装修工程等。

“G1至G3级别的建筑承包商都符合申请资格。无论是建筑、门窗、水喉、天花板、地砖等领域，都可以申请，最多申请10名外劳。这些并非一般外劳，他们经过训练，拥有绿卡和完成身体检验，可立刻上班。”

他强调，所有外劳归属该公司名下，一旦合法的外劳因各种原因被警方或移民局扣捕，只需向该公司报告并“保释”即可，此举可免除雇主因外劳被扣捕而必须付出不必要的开销。

短期租借可提前归还

他笑言，这项政策可视为短期“租借”外劳服务，若雇主们的工程结束，或不想再“续租”，即使期限未结束，也可提前把外劳归还给该公司。

对于收费方面，他则透露，短期聘请合法外劳服务，会比一般申请外劳的费用来得高，但胜在具伸缩性、简化申请及容易审批。

“惟雇主必须承担外劳全年的人头税，若只聘用半年，剩余半年的人头税可申请退款，而一般的提供住宿及薪金则是必须的条件。”

该讲座会是由马来西亚建筑商总会主催、森水喉同业公会和森建造行联办。

水喉业最依赖外劳

森美兰水喉同业公会会长邓光洺表示，水喉界对外劳的需求非常大，几乎90%雇主需外劳的协助，碍于过去申请外劳程序繁杂，或通过中介公司，付出高昂费用。

这项短期聘请合法外劳另一项优势是可以跨州，以往的合法外劳面对不能跨州的限制，对一些活跃多个州属的雇主而言不公平，因他不能根据各州的建筑工程，而调动人手。

森建造行会长苏宁德说，合法外劳是各行各业都需要的人力资源，但此前的申请程序繁杂，这项新政策对大家都非常好，可助更多建筑同业纾缓人力资源的压力。