财经

企业部长:提高中小企贡献
调整商业生态系统政策

(吉隆坡14日讯)企业发展部长拿督斯里莫哈末礼端指出,政府正重新调整治理商业生态系统的政策,以提高本地企业家对经济的贡献。

他说,在国家独立61年后,尽管土著占我国人口68%,但土著中小企业在国内生产总值所占的比重不到10%。



“显然,我们需要做一些事情赋权土著中小企业。我们将开展更多项目,包括提供个人培训,并建立更多的双边贸易关系。”

礼端出席“新马来西亚的赋权、经济进步和增长”研讨会后,对记者这么说。

他表示,该部将就新马来经济政策,向经济事务部提供一些意见。

经济事务部长拿督斯里阿兹敏最近表示,政府将为马来人制定一项新的“包容性”经济政策,同时确保平等和共同繁荣。



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商道为中小企老板解惑 《老板战略》5月开课

(吉隆坡15日讯)在马来西亚发展超过11年的商道教育学院,迄今已成功协助超过6000家中小企业老板快速发展,其中以《老板战略》对老板们的帮助最大,让无数企业家找到自己公司未来的方向,并有效激发员工,快速提高公司的业绩和利润,成功引领企业突破困境。

由商道教育学院创办人孙策老师主讲的《老板战略》,让企业朝向有利的方面前进,以便能长期且完整地发展,让老板和员工们都能实现物质和精神上的幸福。

马来西亚中小型企业在创业和企业发展中都会遇到瓶颈,,出现停滞状态,甚至员工对工作失去热忱,只抱着打工的心态混日子,因此与客户缺少了粘性,从而留不住客户。

在市场变幻莫测的情况下,中小型企业如果没有对未来1年、3年和5年做好规划,很快就会被同行追上,甚至面临内部员工自行在外创业的双重打击,面对被市场淘汰的窘境。

在我国创业至今已有11年的商道教育学院,一直坚持课后服务最好、成功案例最多的经营理念,是大马唯一以协助中小型企业课后落地为重任的培训机构,在过去成功协助多家企业找到自己主战略,转亏为盈,甚至利润率出现至少5倍的增长。

孙策表示,在一家企业,老板需要清楚知道每个人的岗位职责, 知人善用,勿将该做战略的人换成做战斗, 而战斗的则思考战略,而是要人尽其用,让每个人都能在合适的岗位上发挥自己的才能。

“马来西亚中小型企业的老板们,很多时候领着老板的薪水,做得却是员工的工作,忙于解决中层和基层的问题,忽略了长期战略,这是相当危险,因为企业将会快速地被取代。”
《老板战略班》在全国各地均有开课,最新一期将在5月10日至12日在吉隆坡举办,上课人数只限80人,先到先得!

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