（吉隆坡11日讯）马华妇女组主席拿督王赛之表示，政府计划拟定政策禁止私人界招聘的种族歧视现象，以确保各族获得公平的就业机会，是一项立意良好的政策，因此应该从政府机构开始做起。

她说，目前全国公务员人数及种族比率数据显示，公务员种族比率有严重失衡及偏差现象，巫裔公务员人数远远超前其他种族，这与政府政策及概念背道而驰。

“政府若要平衡种族比例，就应该废除土著与非土著之分，而以能者居之的公平机制招贤纳士，借此提高公务员的素质。”

她今日发文告说，为了克服缺乏非巫裔申请公职的问题，建议所有政府部门在招聘广告方面，刊登于各语文报章，以便讯息广泛传达，遍布四方八面，吸纳各种族的精英来应征。

她也建立成立由各族代表组成的公务员面试遴选委员会，确保遴选程序透明公正 ，各族申请者获得公平机会，撇除公众对政府机构一族独大的负面形象。