财经

敦马抨前朝高官厚禄买忠心
公仆高薪致物价涨

(吉隆坡12日讯)首相敦马哈迪医生指出,前朝政府对公务员“慷慨”加薪,是导致如今生活成本上升的原因之一。

他说,政府的这种做法,也使私人界仿效,物价成本自然也会增加。



我们承认所有公务员都欢迎加薪,但必须注意的是,它必须与提高生产力同步。

除冗员弃政治委任

“同时政府管理开销之所以会增加,也是因为前朝政府倾向以高官厚禄来换取公务员的忠心,进而推高了生活成本。”

马哈迪今日在国会部长问答环节上说:“这一切都会消除,因为他们的薪资太高,他们的服务也不被需要。他们据称会帮助国家经济,但没看到有效果,因此这些群体我们会去除。增设职位安置政治人物也并非我们的做事方式。”

公务员瘦身需周详



确保无碍国家运作

马哈迪说,政府希望注重提升生产力,而非屈服于施压,或是加薪来买忠心。

“结合削减公共服务冗员和提升生产力的策略,预计能为政府带来更多收入,届时政府愿意考虑给公务员加薪。”

马哈迪说,在着手削减公务员人数前,政府会通过全面计划,确保受影响公务员获得其他就业机会,并确保过渡期间不会对国家管理和运作造成影响。

此外,国阵格底里国会议员丹斯里安努亚慕沙在附加提问时,指马哈迪的“加薪买忠心”论侮辱公务员,但马哈迪则说,有一些政府官员在第14届大选为国阵助选,即可证明这点。

2003年至今暴增70万公仆

马哈迪透露,由于目前公务员人数增至约170万人, 公务员人数庞大会加重政府行政管理的开销,进而导致国家发展开销缩减。

他重申自己于2003年卸任首相职务时,公务员人数只有约100万人,但目前已暴增近70万人。

“若不控制当前已达170万人的公务员人数,管理开销会每年占据国家财政预算案的大部分开销。这也导致经济增长缓慢,因为政府没能力推行利于促进国家经济和社会发展的项目。”

善用人力提高生产力

马哈迪解释,早期所执行私营化模式仍是解决目前公共服务领域臃肿的问题,同时确保不发生缩小公共服务领域后,有工作机会匮乏的状况。

他在国会部长问答环节回应国阵瓜拉古娄区国会议员拿督斯里依斯迈的提问时说,1983年推出的私营化政策仍符合时宜,有助控制公务员人数,并提高生产力和善用人力资源。

将评估政府机构私营化

马哈迪透露,政府将评估政府部门私营化的可行性,以应对公共服务领域臃肿的问题。

他以马电讯为例,指该公司在1987年全面私营化后,将增加职务空缺,所以可将政府的数个部门私营化,同时挽救公务员工作。

确保无公务员失业

“我们将看看他们(公务员)是否可转移到其他职位,例如在私营化单位工作。

“当我们这样做(马电讯私营化)时,我们把员工迁移至那里。但这是他们的选择。

“他们也可以选择留在公共服务界。但他们不得不接受某些条件,例如薪金水平。但若他们看到马电讯员工的高薪金,他们没有权利要求。”

不过他表明,政府将会确保在公务员转移至私人界工作时,不会因而失去就业机会。

国内目前有超过170万名公务员,而马哈迪也多次抨击有关臃肿的现象,并指自己在担任第四任首相期间,公务员人数远远少于现今的人数。

反应

 

国际财经

想要百万年薪?勿奢望居家工作

(纽约24日讯)如果你想年薪20万美元(约95.55万令吉)或更多,那就准备掸掉工作装上的灰尘吧。

面向北美专业人士的职业网站Ladders的一份报告显示,高收入者的远程办公机会自2022年第三季度以来已经减少。年薪不低于20万美元的远程工作职位占比从2022年底的30%降至到12月底的约10%。

混合制工作模式的职位也大幅下降,从2023年初的16%降至约3%。技术和非技术部门的趋势相似。

“研究表明越来越多的求职者必须在拿最高薪水和待在家里之间做出选择,”领导这项Ladders分析的营销总监约翰约翰·穆利尼克斯说。Ladders有超过700万会员在寻找年薪六位数的工作。

另一份Indeed Hiring Lab对其招聘岗位的分析发现,允许远程办公比例较高的行业招聘已经减少,而对现场办公职位的需求仍高于新冠疫情爆发之前的水平。

Ladders还认为,在市场营销、媒体和设计领域,年薪20万美元的职位竞争最为激烈。与此同时,由于所需技能和缺乏合格申请人,竞争最少的高薪工作在医疗保健行业。

穆利尼克斯说:“考虑到美国人口老龄化和对医疗专业人员日益增长的需求,我预计医疗保健在未来几十年仍将提供顶级高薪工作。”

反应
 
 

相关新闻

南洋地产