财经

55组织提雇佣法7诉求
“每周40工时98天产假”

(吉隆坡9日讯)国内55个职工会、移工组织和非政府组织联署促请联邦政府,接受针对1955年雇佣法令提出的46个修改法令建议。

这些包括全国教师专业职工会、国际职总联盟大马劳工中心、国际建筑与木业工人联合会、妇女援助中心等55个组织也提出7大要求,如雇佣法令应涵盖全马及保障工作权、要求每周工作40小时、有98天产假等。



文告说,联署当局促请人力资源部长古拉,在将雇佣法令提呈国会前,尽快公布政府法案的详情。

“我们欲提醒部长,这份建议书获得全国55个职工会和非政府组织的支持,我们也举办不少于4次的草根工人咨询会议,因此政府应该严正看待我们的要求。”

他们也宣布,即日起发起尊严劳动运动,目标是游说政策制定者接受他们的建议,同时提高公众对于工作权、社会对话、社会保障和雇佣安全的醒觉。

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不给98天产假福利 人资部:28雇主被警告

(吉隆坡22日讯)截至今年10月31日,人力资源部接获44宗有关98天产假的投诉,当中28宗得到证实,而雇主给予警告后,已采取纠正行动。

人资部副部长慕斯达化尤努斯说,剩余的16宗投诉是毫无根据。

他今日在国会下议院回答民主行动党怡保西区国会议员古拉询问关于有多少雇主违反自今年1月1日开始执行的98天产假时,这么回应。

“对于有充分依据的投诉个案,涉及的雇主已给予警告并采取纠正措施。所有投诉个案已通过遵守98天产假而获得解决。”

据2023年1月1日生效的1955年雇用法令修正案,当中第37(1)(d)(ii)条文,是依据国际劳工组织2000年生育保护公约规定的98天产假。

任何违反的雇主若被劝告后仍没有采取纠正行动,那么当局将会开档展开提控行动或罚款最高5万令吉。
 

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