（吉隆坡19日讯）目前国内学校严缺2万余名教师，急需迫切解决。

全国教学专业职工会（NUTP）主席阿米努丁披露，县教育局向州教育局提交的申请，要求安置新教师替代退休教师，通常会因供应不足而无法满足所要求的配额。

“虽然我们对招聘1万9000名教师的措施表示赞赏，但也向教育部反映说，需要再次进行招聘，因为数量远远不够。”

他向《每日新闻》说，招聘新教师不符合实际要求，当局并不责怪教育部，因为招聘教师的拨款并非他们的权力，而是财政部应提供足够拨款。

较早前，教育部开放DG41级别教育服务官员（PPP）的招聘，以克服师资短缺问题，涉及全国1万9000个职位空缺。

目前，全国约有41万8000名教师分布在1万0225所中小学。

教职员工作量增加

阿米努丁说，师资短缺问题会导致其他教职员的工作量增加，并且很可能会扰乱教学过程。

他说，除了难以适应的科技运用以外，教师工作量的增加也被视为是许多教师提前退休的主要原因之一。

“过去10年来，随着制度的变化和工作量的增加，我们已看到这种提前退休的趋势。过去没有社交媒体，但现在即使到晚上，老师还会在社交媒体收到家长的信息或问题。”

拟法规定工作时间

另外，阿米努丁表示，该会也希望能通过法律来规定全国教师的每日工作时间。

他说，目前教师每日工作时间并没在宪报颁布，只有每周工作45小时。

“1996年教育法中并没有关于教师每日工作时间的通告或规定可供参考，只有每周的工作时间，我们过去一直提出这个问题也得不到任何反应。

“这就是为何老师们必须工作到晚上，有些人还必须在周末工作，从而对他们的工作量造成压力。”