（吉隆坡4日讯）马来西亚建筑商公会赞成人力资源部考虑取消1万令吉或以下薪金门槛的外国专才在我国就业的准证，不过，若没有作出适当的探讨，会让建筑业增加额外的负担和成本。

该公会长符绩理今日发表文告指出，建筑业仍然需要依靠外籍专才，本地人仍无法全面掌握有关方面技能，基于这个原因，建筑业别无选择，只能付出更高的代价聘请外国专才。

“此外，本国熟练的工人仍然短缺，仍需要从外国引进熟练工人填补。”

1万令吉或以下薪金门槛的就业准证有两种类别，即第二类别薪金门槛从5000令吉至1万令吉，以及第三类别5000令吉以下者。

人力资源部长古拉日前表示计划取消这两种类别的就业准证，只会保留及允许第一类别（薪金1万令吉以上）的外国专才来马工作。

符绩理说，当建筑业正走向工业革命4.0，需要更多的技术技能和专才，建筑业才能够转型为高技能和更高效的工业。

“我们希望能与业界人士举行更多的对话和协商会议，并且在建筑行业供应链未决定前，进行更完善的研究，才做出决定。” 

他说，目前的建筑业的技工短缺，在本国人士未能够全面胜任工作前，做出这样决定，会使整个行业陷入混乱。

“我们促请部长古拉在作出决定前，应该做出良好的计划。”