（槟城12日讯）人力资源部长古拉说，其部门考虑让雇主以自我监管方式，解决劳工被压迫的问题。

他说，压迫劳工是严重问题，会带来许多影响；涉及压迫劳工的工厂，其产品甚至不被允许进口美国。

“这会带来连锁效应，其他国家也会跟进。试想，若我国产品不能出口外国，后果有多严重。”

他说，由于缺乏执法人员，才会出现劳工遭压迫的问题，因此，该部门考虑让相关公司或工厂自我监管，即雇主可依据国际条规，解决问题。

古拉出席“问责商业联盟”主办的人力论坛后这么说。

他指出，他早前与“问责商业联盟”讨论此事时，该联盟建议以自我监管方式，解决该问题。

“我们不必‘发明’新方案，只需沿用其他各国公司使用的方法。”

1企业面对42控状

他透露，已有一家涉及压迫劳工的工厂受到对付，并将被控多达42项控状。

“尚有另10家工厂也涉嫌压迫劳工，当局对这些工厂的调查，已进入最后阶段。”

古拉指出，这10家工厂皆来自制造业，当中一家是上市公司。