（怡保30日讯）霹雳州行政议员西华尼申表示，雇主在每个月的第7日之前，确实有权扣留员工薪资，但7天后，若雇主还未发薪，就代表他已失信。

他今早在霹州政府大厦召开记者会指出，违反1955年劳工法令的雇主可在刑事法典（574法令）下的失信罪第405条文被提控上法庭。

“任何雇主超过第7天没给发薪水给员工，便已违反有关法令。”

西华尼申促请警方对任何有关雇主触犯1955年劳工法令的投诉，加以关注。

“根据之前的经验，我曾提交类似投诉予警方，但警方表示此事不涉及警方，因为并无罪案发生；警方有可能错误诠释有关条例，他们应在作出任何决定前，先咨询副总检察长。”

近期雪兰莪雪邦一家工厂，因雇主未发薪而发生2000名员工罢工事件，西华尼申就此事件发表上述言论，他希望此事不会发生在霹州。

他说，他接到投诉指一些雇主扣除员工月薪后，却没为员工缴交公积金和社会保险。

“此举也可在刑事法典第405条文下被提控。”

他补充，如果发现雇主违反条例，员工可以向各的人力资源局进行投诉，那是1955劳工法令第69条文所赋予的权利。