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别让员工拉低了水平/陈绣茗

昨日与友人到隆市一家五星级酒店享用下午茶。我们是从网站推荐中得知该酒店的。由于是五星级酒店,我们大家对其服务也具备相当程度的期待。

先简单说明,该酒店的下午茶乃是英式茶点形式,提供的是面包、糕点等搭配花草茶。虽然有些点心的款式都还满普通的,但整体食物的呈现都非常五星级,我们就这样在五星级酒店下午茶的幽雅气氛中度过愉快的下午。



好几个小时下来,当我们吃饱喝足,同时也是下午茶时段结束时,该酒店的一位员工来收拾桌面,这位员工却用非常粗俗的方式来收拾,让这家酒店的水平一下从五星掉至路边印度档的水平,下午茶之高贵幽雅气氛与印象一下就被破坏、降级了。

这位员工究竟做了什么?英式茶点的模式,就是将点心放在碟上,再摆放在一个可放3个碟子的架子上,搭配英式茶壶与杯子,整体呈现非常高贵幽雅。

而这位员工在收拾时,他在我们的面前,拿起装有一个点心的碟子,直接将该点心在我们面前“倒”进另一个装有其他点心的碟子中。

不值五星级收费

我们都很明白,他是想要将所有点心集中在一个碟子中,但是在我们面前“倒”入另一碟子却显得如此粗俗,与我们刚享受的气氛格格不入。



突然我脑中闪过印度mamak店或者普通咖啡茶室的店员在收拾客人吃完的碗碟时,将所有剩下的食物堆在同一个碗碟内,再将碗碟叠在一起一次收走。

当我还没来得及将与这位员工的动作与高贵优雅气氛联想一起,他又做了另一个动作,就是用手直接拿起在另一个碟子的点心,“丢”入集中所有剩余点心的碟子中。

我们看后,各各都傻眼了。有一位友人回馈说,她观后马上涌起一种很低俗的感觉,我们都认为,不值该酒店的五星级收费。

另一位具备餐饮业经验的友人说,其实这位员其实只需要将整个食物架子拿走就可以了,基本上所有高级酒店的前线服务员,吃完后碗碟都是原样取回,不会在客人面前收拾整理剩余食物,不晓得为何这位员工会在我们的面前整理。

上到下服务须一致

我突然有很深的体验,无论是公司或酒店或任何服务业,要维持自己所宣称的“水平”,就必须从上到下都能贯彻一致,既使是厕所服务人员,也必须秉持所谓的“水平”。

那底层工作人员如何能秉持这样的“水平”,除了提供针对“细节”的标准作业手册配合培训,还必须不断的灌输思维。

所谓的“不断”并非指企业单方面的认为员工“必须”明白(我到过不少大机构公司,基本上他们的高层都是这么认为的),而是通过不间断的企业与员工的沟通,一而再而三的确认员工真实明白企业要维持的“水平”,也愿意配合来维持这个“水平”。

我用“”符号,主要是要标出重点关键词。很多时候,当我在执行辅导时,我的客户非常不服气的问我,员工不是“应该”要遵守公司规定,服从公司制度吗?

细节管理不足

我说:“理想状况下,当然”,但是实际上却非如此理所当然。主要关键是执行工作者是“人”,只要是“人”,影响表现不一致的因素就很多了。

对于上述的经历,我只能总结,酒店可能是对细节不夠专注,或者没有花心思管理细节,才会出现员工的行为与酒店宣称的服务水平,出现不一致的现象。

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职场

若员工准备辞职 第一大征兆是这个行为

对于准备离职这件事,多数人除了偏向低调态度外,事前似乎不容易被看到迹象。不过由yes123求职网的调查发现,假如以企业角度来看,员工跳槽前的最明显征兆,是“常请假”。

根据yes123求职网调查显示,在可复选情况下,员工离职前会出现的前10大征兆依序是:

1.请假频率突然变高
2.常常离开座位接手机
3.常常上求职网站
4.突然不加班,准时下班
5.低调打包整理东西
6.常向其他同事抱怨公司的人事物
7.工作效率突然骤降
8.常常上其他企业网站
9.突然容易迟到或早退
10.容易与同事、上司有争执

观察本次调查结果,yes123求职网发言人杨宗斌建议上班族:“人情留一线,日后好相见!”完美离职是一门学问,更是一种艺术!避免辞职后衍生纠纷,或者在同业间留下所谓的“坏名声”,正式离开公司前,要保持“不卑不亢”的应对方式:继续坚持正面的工作态度到最后,并且确实完成交接和离职手续,同时确保劳工权益不受损。

杨宗斌更表示,毕竟同行间常常会有“Reference Check”,也就是所谓的“履历查核”机制,特别针对要应征重要职务的人,新东家的人事部门,不排除会向老东家“打探”消息,例如该应征者先前的工作能力与处事态度,或者曾有过违规、失误,结果造成企业损失的“黑历史”。

杨宗斌也指出,近期计划离职的上班族,除了需要把职掌的工作进行交接外,依劳基法规定,还要有“事前预告”的时间,而且是随着年资深浅有所不同。

上述“龙年第二季景气暨劳动市场趋势调查”,是由yes123求职网于2024年3月6日到3月19日,以网络问卷进行抽样调查,调查目前有正职工作的会员,会员有效问卷共1311份,信心水准为95%,误差值为正负2.71%。至于企业有效问卷共1070份,信心水准为95%,误差值为正负3%。

文章来源:经济日报

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