（八打灵再也25日讯）万丰人力资源集团（Manforce Group），澄清本身并非外劳代理商，而是一站式外劳管理方案供应商，因此不会受政府可能取消外劳代理影响。

董事经理拿督黄文明今日指出，相比普通外劳代理仅负责聘请外劳，公司更专注提供全面的一站式外劳管理方案，包括安排宿舍、交通、保险、发薪、更新外劳准证等。

“我们也会向客户了解他们聘请员工的条件和需求，再与我们海外的伙伴配合，妥善为这些雇主和外劳做配对。”

他今日为公司筹备上市马股“杰出企业家加速平台”（LEAP）推介信息备忘录后，这么回应媒体。

列席者包括万丰人力资源集团主席东姑费姿娃、联合创办人拿汀林银娇及总财务长陈国荣。

昨天，内政部长丹斯里慕尤丁宣布，政府决定废除通过代理或特定公司聘雇外劳的“中间人机制”。

我国目前负责处理聘雇外劳事务的代理或特定公司逾百家，约有高达2万6000名外劳待聘，政府同意给时间让这些公司及代理，妥善为旗下外劳安排工作。

企业客户过百

询及内政部此番宣布，会否影响万丰的业务时，黄文明直言公司业务不受影响。

“只有外包代理的执照才会受到影响，我们并非外包代理，所以不受影响，相比下，我们更像是企业外包的人力资源管理部门，专门协助企业管理及解决外劳的食宿交通、发薪、更新准证等安排。”

万丰人力资源目前服务的企业客户逾百个，现有3355名外劳，在外劳管理服务下管理1709名外劳，在业务范围内聘雇的外劳则达1646人。

“我们提供外劳供应的领域，主要是制造业及服务业，放眼完成上市后将业务触角，延伸至建筑业、汽车及半导体领域。”

12月LEAP平台上市

万丰人力资源集团放眼，12月完成在马股“杰出企业加速平台”的上市计划，将发行4799万7400股普通股，借此筹措860万令吉。

根据万丰人力资源集团的信息备忘录，每股发售价为18仙。

完成上市后，公司市值可达5760万令吉。

黄文明指出，860万令吉当中的87.3%或750万令吉，将充作营运资本，聘请更多外劳。

“完成上市后，将致力与外国伙伴合作，建设外劳培训中心提升素质，并招募更多人才加入万丰的团队，扩充规模和驱动业务增长。”

该公司旗下招聘的外劳，主要来自孟加拉、尼泊尔、缅甸、印尼和越南。