（吉隆坡26日讯）政府为欲重返职场的女性捎来福音，将从明年起让回归工作领域并符合资格者，豁免缴付12个月所得税，这项措施将由马来西亚人才机构监管。

人力资源部长古拉说，吸引女性继续留在职场的关键是让她们的工作与生活能取得平衡，包括推行灵活工作时间及支持女性照顾家庭生活的工作模式。

古拉今日在马来西亚人才机构主办的2018年职场生涯奖颁奖礼上致辞时说，政府特此提供上述便利，吸引更多女性重回职场。

他说，女性占了我国一半人口，也占了将近一半的国家劳动人数，对大马经济贡献良多，若有更多女性加入职场，大马国内生产总值有可能会提升60亿至90亿令吉。

古拉：人才机构拟细节

人力资源部长古拉说，“我了解一些女性担心重返职场，因为她们不相信能同一时候兼顾家庭与工作需求，但我向这些女性保证，我国的劳动力与工作文化已经改变。”

他强调，政府致力于在全国推行平衡的工作与生活方式，人力资源部也会与妇女、家庭及社会发展部合作，在大马人才机构的支持下兑现相关承诺。

“女性在政府应对未来工作的政策下扮演着重要角色，但大马必须先克服女性离职问题。

“这是值得关注的现象，因为女性占了大学毕业生的62%。所以女性离职，就意味着我国失去大批人才。”

此外，大马人才机构向本报说，当局仍在拟定有关计划的细节，有待提供详情。

另一方面，自2013年起举办的职场生涯奖是大马人才机构的年度盛事，旨在强调工作与生活平衡是应对未来职业的策略，也是经济增长和繁荣的关键。

共有86家公司与机构参与2018年职场生涯奖提名，比去年的33家公司与机构多出一倍。

希盟执政后  20％人才回流

古拉指出，过去几年百万名大马人外流至海外，然而希盟执政后，有20%大马人才回流，政府的目标是要吸引所有外流的大马人才回国。

另外，根据2016至2020年第11大马计划中期检讨，大马立志把女性劳动人口参与率从54.7%（2017年）提升至2020年的56.5%。

出席者包括妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双、大马人才机构副总执行长西瓦古马仁、财政部国家预算主任佐汉马末、Catcha集团全球营销与通讯主任史蒂芬妮、联昌银行集团科技风险管理网络安全经理依扎阿茲、森那美产业客户体验设计与创新经理郑依苓、4 Thirteen Group 私人有限公司总执行长丹尼甘尼亚等。