国际

谷歌推新措施应对性骚扰

谷歌总执行长皮查伊。(美联社)

(华盛顿10日讯)受到性丑闻困扰而导致一批高层人员离职、上周触发全球各地2万名员工罢工抗议的谷歌集团,管理层周四宣布推改革措施回应。

管理层希望改变处理此类性骚扰及性侵事件的方式,借以安抚员工情绪,确保他们在安全的环境下工作。



总执行长皮查伊在电邮中向员工致歉,并解释新政策内容,主要有:为个人性骚扰及性侵索偿的个案当事人安排仲裁;将来撰写性骚扰调查报告时,内容将包含更多详细资讯,例如事发的部门和地点等。

其他内容还包括,提供统一网站作为投诉性骚扰渠道,当事人与人事部会面时,可要求第三者在场陪伴;强制要求所有员工,参加有关性骚扰和性侵的训练课程,由过往的每两年一次改为每年一次。

消息公布后,仍有一些员工不满,认为新政策没有正视员工薪酬不平等的现象,也漠视改善临时工和外判工人待遇的要求。

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抗议公司同以色列政府联系 谷歌28雇员被开除

(洛杉矶19日讯)美国谷歌部分雇员抗议公司同以色列政府的商业联系,有28人被开除。

美联社报道,在“拒绝科技用于种族隔离运动”组织的号召下,谷歌多名雇员本星期起在加利福尼亚州森尼韦尔市和纽约市的办公室外,发起和平示威。

公司发言人说,少数示威雇员进入一些办公室,“妨碍其他同事工作并阻止他们使用公司设施”,显然违反了公司政策,这种行为完全不可接受。

据发言人说法,抗议雇员“屡劝不听,拒绝离开办公室后”,公司向执法机构求助,让警方将他们带离办公室,以确保办公室的安全。“本公司完成对28名示威雇员的调查后,17日开除他们”。

示威雇员指公司此举是公然的报复行动。“拒绝科技用于种族隔离运动”表示,以色列政府2021年颁发总值12亿美元(约57.4亿令吉)的“雨云计划”(Project Nimbus)合同给谷歌和亚马逊公司,为以色列政府提供与服务,但实际上是支持以色列政府开发军事用途的工具。
 

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