财经

东芝计划5年裁员7000

2018年11月08日

（东京8日讯）8日获悉，东芝公司计划今后5年间在集团内裁员约7000人。



裁员方式将以到龄退休自然裁减为主，部分采用自愿离职制度；此举旨在压缩经费，对50岁以上员工较多的人员结构进行优化；东芝还决定对英国核电子公司进行清算。

上述内容将写入8日公布的中期经营计划。

包括海外部门在内，东芝集团员工总数截至6月底约为13.2万人。因过去财务违规和业绩低迷，东芝已通过出售业务缩小了人员规模；另一方面，预计今后每年将有约1000人离职。

由于太阳能、风能等可再生能源在全球扩大，东芝已考虑收缩无望取得巨大发展的火力发电业务；不过，由于维护管理业务有望获得一些订单，公司将不会大幅裁员。

此外，东芝将对英国核电子公司NuGeneration进行清算。东芝已宣布从海外核电业务撤退，并开展了出售谈判，但尚未谈妥。NuGeneration原计划在英国建设3座核电站。



4月上任的东芝董事长兼首席执行官车谷畅昭打算彻底节减采购费等，努力确保收益。不过，占据利润大头的半导体存储器业务已在6月出售，如何培育取而代之的支柱业务成为了课题。

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国际财经

下市后企业重组瘦身 东芝拟大裁员5000人

2024年04月18日

（东京18日讯）日媒报道，东芝公司将裁员5000人，相当于日本境内员工总数约7%。这是东芝在日本股市下市之后公司私有化加速企业重组的最新动作，规模也是2015年爆发假帐风波以来最大。

《日经亚洲》、彭博社周三（17日）引述《日本经济新闻》报道，东芝正在考虑裁撤5000名员工。东芝在日本的员工数约6万7000人，知情人士透露，裁员对象以总部的后勤部门为主，但《日经》并未透露裁撤对象消息来源为何。若按此计划执行，这将是2015年东芝会计违规问题爆发之后规模最大的裁员。

东芝私有化过程由主导收购东芝的“日本产业合作伙伴”（Japan Industrial Partners，JIP）进行，精简重叠部门，希望以基础设施与数位科技为新的发展根基。这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一，也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分，计划预计5月宣布。资方最快会从5月开始与工会商讨每个部门裁撤多少职位。

这波裁员计划可能导致东芝支出额外福利与转职服务等费用，蒙受1000亿日元（约31亿令吉）的大额亏损，据悉资方正在征求自愿资遣者。东芝公关部门人员说，这项资遣计划尚未正式发布，具体措施还未底定。

东芝是日本家电老字号，营业范围很广，小到电灯泡，大到核电厂。2015年东芝爆发假帐风波，营运状况持续低迷，去年12月接受JIP收购方案后从东京证交所下市，目标5年后重返东京股市。

新闻来源：中时新闻网

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