（布城1日讯）人力资源部在明天宣布的2019年财政预算案，将有多项对人民，特别是打工族利好的消息，据悉，其中包括可能再调高之前已调整的最低薪金制。

人力资源部长古拉说，这些利好消息包括最低薪金制，不过基于机密法令，他拒绝透露进一步详情。

古拉说：“人民在明天就会知道这些好消息。”

他今日出席外劳独立委员会向2147名出席的雇主、职工会、商团、学者及民间组织收集业者对外劳课题的意见反馈及接领多份建议备忘录后，针对该部在明年财政预算有什么好消息时，这么回应。出席者包括人力资源部副秘书长林英福、外劳独立委员会主席拿督斯里希桑慕丁及就业市场资讯和分析机构（ILMIA）主管旺祖基菲里。

古拉只说有最低薪金的好消息，不过没有进一步详情。

政府于9月5日宣布从明年1月1日起，大马半岛及东马的最低薪分别调高50令吉及130令吉，划一为每月1050令吉，或每小时5令吉5仙。

逐步调薪实践承诺

随着这项消息颁布后，引起多个民间组织，包括大马职工总会的不满，他们联署促请政府检讨“小调涨”的决定。

他们指责政府仅将最低薪金调高至1050令吉是一种侮辱，这也显示当局对人民目前所面对的情况毫无同情心。

不少组织也指希盟政府在大选宣言中，强调为员工争取最低薪金1500令吉，如今增加的幅度是微不足道，使员工与各职工总会抨击政府违背诺言。

被抨击的希盟政府面对矛盾局面，担心不提升员工的福利，可能会失去广泛支持，若俯顺员工的心愿，可能令投资者，尤其是雇主的成本及利益受损而离去，因此，政府还在寻找一平衡的政策。

面对压力的人力资源部长古拉重申，政府将在未来逐步提高最低薪金，以实践希盟宣言的1500令吉承诺。

合法中介可引进外劳

古拉澄清，除了通过政府对政府方式引进外尼泊尔外劳，中介也可引进外劳。

“所谓中介是指有向人力资源部雇用机构注册及合法中介或人力资源公司。”

他澄清昨天在国会走廊召开的记者会上，指我国以政府对政府方式执行直接招募外劳的机制，以取代所有外劳中介的谈话。

按雇主回馈提高人头税

古拉周一与尼泊尔政府签署引进尼泊尔外劳了解备忘录。今年7月，媒体报道尼泊尔政府已禁止该国公民前来我国打工。

古拉表示，政府建议实施多层次人头税及提高外劳的保证金的措施，并非政府先斩后奏的措施，有关建议都是经过与雇主及组织商讨后的回馈。

“任何建议最终由外劳独立委员会接纳及决定，预计所有对外劳课题的意见反馈的报告于11月30杪完成后，将会提交内阁探讨。”

他说，外劳独立委员会已进行9项对话，目前已收到28项备忘录及550项回馈，参与者有3666人。

“有关提出的课题与建议涉及申请外劳、人头税、外劳逃走、外劳外包及雇主使用MyEG应用程序等问题。”