国际

明年实施允携眷定居
日新招吸低技术外劳

(东京13日讯)为了应对人口老化问题,日本政府星期五提出方案吸引海外劳工。

当局希望该法案能在2019年4月推行。部分满足条件的外劳可携同家人定居日本。



日本内阁12日开会讨论扩大接纳外劳,法务部提出《出入境管理及难民认定法》等修正案概要。

概要内容为针对人才短缺行业新设两种资格,分别为从事需要具备知识、经验等一定技能的业务的“特定技能1号”,和从事需要熟练技能的业务的“特定技能2号”。

新外劳资格涉及简单劳动领域的就业,改变过去仅限高度专业人才的接纳政策,针对的行业包括护理、农业、酒店、造船和建筑等十多个行业。

取得新资格的条件是具备日常生活程度的日语能力,通过考试等确认知识及经验。

按照建议,1号的逗留期限总计5年,不允许携带家属。2号则可持续更新逗留期限,若满足条件可以定居,还能携带配偶及子女。



聘请外劳的雇佣合同需要按照特定标准,包括支付与日本人同等或以上的报酬等。

日本人口老化和劳动力严重不足,外劳人数近年逐渐增加,截至去年10月底达近128万,创历史新高。

当地传媒估计,在新资格制度下,到2025年将进一步增加超过50万人。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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