财经

阿兹哈:仅两人来自内部
11人角逐FGV总执行长职

阿兹哈

(吉隆坡9日讯)FGV控股(FGV,5222,主板种植股)主席拿督阿兹哈披露,眼下共有11人角逐该公司总执行长一职。

他今日出席投资者会议时,向财经日报《The Edge》指出,在11名候选人当中,仅有两人来自公司内部。



“上述职位非常重要,因为须要主持公司的营运。希望会尽快(公布)。”

相关职位原本由拿督扎卡利亚担任,不过,他因涉及内部数起舞弊案,导致公司财务及股东蒙受损失。

随后,FGV控股针对进行的内部调查结果,向扎卡利亚发出“调查通知”(Notice of Inquiry),并宣布中止其职权。

扎卡利亚曾指出,相关决定“不是真的”,并声称其合约直至明年3月底方届满,至于会否被续约,则取决于董事部。

然而,他于上个月18日突然宣布辞职,该职位也悬空至今。



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总执行长5优先事项

跨国顾问公司麦肯锡整理曾与数百名企业执行长的对话,提出8个今年应该优先关注的重点事项给领导者作为参考。

1. 有效使用生成式AI

麦肯锡认为接下来企业该如何有效使用生成式AI是关键,若使用得当,每年全球经济将能增加数兆美元,同时实现企业数位转型!

2. 落实净零排放目标

全球正面临气候危机,能落实净零排放目标的企业将有望从中获益。 麦肯锡表示,由于目前经济不确定性提升,投资人迟迟没有采取进一步的行动,“现在最需要的就是有人能在新兴商业体系中创造创新绿色科技事业。”

3. 打造企业“超能力”

想在众多竞品中脱颖而出,就该赋予公司独有的“超能力”,像是LVMH对高质量奢侈品的独到眼光、又或是迪士尼专注为顾客创造充满想像力的体验。

4. 重视中阶经理角色

麦肯锡认为,企业应将中阶经理视为推动任何行动的关键参与者,而非只是一个虚设的职位。

5. 提前为问题思考解方

执行长应提前为3 种可能面临的巨大挑战思考对应解方。第一是难以预测、但会带来剧烈影响的“黑天鹅”如俄乌战争;第二是可能提前预测、但易被忽视的“灰犀牛”;最后则是能用来取得竞争优势的“一线希望”。

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