副刊

爱上工作,成为职场赢家!

每个人永远做着两份工作,一份是当前所从事的,一份则是自己真正想做的。于是,人们常常把眼光放在别处,然后一意味地换工作,希望以此找到更好的发展舞台,结果却往往陷入另一番失意的泥淖。

当然,也有很多人是“骑牛找马”……好工作从来不在别处,而是在身边,关键在于你能否有个好的心态,安于本职工作,通过自己的不懈努力将平凡工作打造成理想中的好工作;从辛苦工作中找到乐趣,通过挑战来提升自己。只有爱上自己的工作才能真正开心快乐去面对。唯有这样,才会成为职场永远的赢家。



随着职业生涯的增长,我们会逐渐失去对工作最初的激情,出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候,你必须好好检视一下你的工作——究竟是什么因素造成了这样的境况,是公司,还是工作本身?又或者是自己?

拿督雷智雄

我自己年少时曾随父亲的事业去发展,投入烧烧焊钢构这个行业。当时才十多岁的我,做了几年后也开始厌倦了,无论做什么都提不起劲来。可能是年纪轻没有什么人生目标,只为了生活和可观的收入才勉强自己继续干下去。

后来机缘之下跑到新加坡从事安装楼厂内外麻石云石,与之前所做的完全无关,那是因为认为还年轻,想到外面看看世界,顺便转行看自己是否能够适应。

视为挑战当成成就

刚开始工作,可能是新鲜感做得还蛮开心的,才不久又厌了。因为我们都把工作当做工作,从来没当它是一种享乐或一种挑战,久而久之都会觉得厌倦。



如果叫你出国旅游,早上4点出门玩到半夜2、3点我们都不会觉得累,为什么呢?因为是玩嘛,所以如果都把工作当成旅游或游戏,视为挑战当成一种成就,人自然会开心的去完成任务。

不少人为了工作稳定、薪酬待遇之类而找了自己并不喜欢的工作,他们用“上错花轿入错行”来形容这种感觉,这种情况是最容易导致心情郁闷,到最后只会闷闷一世人或离婚收场。所以人应该敬业乐业,而且更热爱自己的事业。

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名人专栏

创新是企业竞争获优势关键/雷智雄

21世纪的市场,企业要突破种种的挑战就必须脱颖而出,必须改革创新与新世界的模式。

企业需要采取创新思维方式和策略,来适应新的市场环境和竞争压力。

这种创新不仅仅包括产品研发、市场营销和组织管理等方面的创新,还包括企业战略规划、价值观塑造、人才培养等方面的创新。 

当火红的人工智能ChatGPT面世,已足以导致许多专业人才失业,而它会不会改变未来人们的习惯把所有地球上的人变成愚蠢呢?

没有了人工智能我们是不是完全没有了思考和创造的能力,这是我们值得思考的严重课题。

人工智能成趋势

在现今大数据的时代, 除了人工智能和互联网掩盖了所有行业,人们口中挂着的跟上时代,如工业4.0、Web 3.0等等。企业要突破不能缺乏这些和未来市场系系相关的科技。

我们必须投入更多的金钱和时间来开发大数据、互联网与人工智能等等。尤其是马来西亚的企业家,在亚洲属于最落后的阶段,政府和私人企业必须探讨如何提升国人对新科技的意识,并且引入更多的科技和教学进入我国的市场。

我也一直认为,创新才是企业在市场竞争中获得竞争优势的关键因素,也是企业长期发展的基石。

企业需要不断地进行创新,不断地提高产品、服务和管理的水平,以适应不断变化的市场环境和消费者需求。

企业需有新思维 

除了创新,企业新思维还包括: 

·敏锐的市场洞察力:企业需要时刻关注市场变化,了解消费者需求和趋势,以便快速作出反应。 

·灵活的战略规划:企业需要灵活地调整战略,适应市场变化。同时,企业需要建立长期规划,保持战略的稳定性。 

·强化人才培养:企业需要注重人才的培养,培养具有创新精神和适应性的员工。 

·建立共赢的合作关系:企业需要与供应商、客户、合作伙伴等建立良好的合作关系,共同创造价值。 

总之,企业新思维是企业在面对新的市场环境和竞争压力时所需要采取的一系列创新思维方式和策略,其核心是创新,同时还包括市场洞察力、灵活的战略规划、人才培养和建立共赢的合作关系等方面。 

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