财经

确保获公平待遇
职总要求检讨最低薪

(吉隆坡3日讯)马来西亚职工总会要求政府检讨已调整的最低薪金制,确保员工摆脱过去60年工资被压制的束缚。 

职工总会总秘书索罗门说,由于私人界获取巨额利润,它们理应承担成本增加,没有理由要政府负担更高的最低薪金制。



他今天发文告表示,首相敦马哈迪医生日前出席在纽约举行的第73年联合国大会,其演词令人深深感动。

马哈迪致词时强调,大马新政府获得人民的强大委托后,承诺会确保每一个国民公平分享国家的繁荣与财富。

索罗门说,然而,事实完全与这些崇高的原则相反,从2019年1月开始,员工的最低薪金制只增加区区50令吉。

他表示,尤为讽刺的是,政府在调整最低薪金制时,已经两年没有增加的最低薪金制,这是不公平的做法。

他指出,员工在过去60年没有得到相应的回报,他们没有公平分享国家的繁荣与财富,因此相信新政府将纠正对他们的不公平待遇。



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泰最低薪提高2.37%

(曼谷9日讯)泰国薪金委员会8日开会,审议2024年国家最低薪金标准。

《曼谷邮报》报道,经过5个小时的讨论后,泰国薪金委员会、劳工部常务秘书帕洛宣布,从2024年元旦起提高国家最低薪金标准,最低薪金平均提高2.37%。

根据帕洛,全国划分为17个不同的档次,日薪提高幅度从2泰铢(约0.26令吉)至16泰铢不等。此次调整后,普吉府的最低薪金标准最高:最低日薪370泰铢(48.83令吉);陶公府、北大年府和也拉府的标准最低:最低日薪330泰铢(43 .55令吉)。

本次调整,业界担心加大企业负担。

对此,泰国商务部贸易政策与战略办公室主任普蓬认为,提高最低薪金标准对企业生产成本影响不大,因为与总成本相比,所增加的薪金支出所占比例很小。

与此同时,提高最低薪金标准将刺激消费,有利于经济发展。

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