言论

东风不来寂寞城/陈春福

中国国家主席习近平提出的一带一路倡议是划时代的构想,可以促进与沿线伙伴国的经济合作,打造政治互信、经济融合、文化包容的利益、命运和责任共同体。

从2013年到今天,中国与东盟在5年的合作交流变化非常显著,从官方到民间,从政治、经贸到人文等诸多领域,交流与合作不断深化,展现出强大的动力和无穷的机遇和成就。



在中南半岛,中国参与的大湄公河次区域经济合作推动了泰国、越南、柬埔寨、寮国和缅甸的经济合作框架,致力发展各自的经济,涵盖交通、能源、信息通信、环境、农业、人力资源开发、旅游、经济走廊等,成果丰硕。

泰国本身推出东部经济走廊发展规划,推动国内基础设施项目的发展,吸引中国投资者的青睐;菲律宾也积极响应倡议;越南的两廊一圈、印尼的全球海洋支点都逐步与中国的一带一路倡议对接,加快互联互通。

要致富,先修路,中国改革开放的口号也日益深入东盟国家当地人心,5年来,中国与东盟正加快建设具有高效畅通的国际大通道。2013年,中国国家主席习近平在印尼倡议共建“21世纪海上丝绸之路”,印尼雅加达通万隆的雅万高铁今天已经全面开工,成为印尼甚至东南亚的第一条高速铁路,这个世界最大群岛国家的交通将起着巨大的变化。

中国和寮国的中老铁路、中国和泰国的中泰铁路动工,泛亚铁路网的建设重新回到世人的眼前;中缅原油管道完成后,中国入口原油通过管道从印度洋进入内陆,不但满足中国原油进口,也为缅甸国内提供就业机会,促进经济发展。另一方面,中国与巴基斯坦的中巴经济走廊面向阿拉伯海的瓜达尔港,也提供物资进出中国西北部的另一个通道,减少对马六甲海峡的依赖和降低风险。

基础建设的良好规划与建设,可以带动当地经济的发展,更可以改变经济模式和格局,中国西南或西部地区省份的经济发展趋势就是好例子。中国与新加坡全力合作打造的南向通道,扭转和改变了中国内陆省份物产外销的格局;过去,内陆省份的物产依赖长江运到上海而销至海外,但今天,铁海联运产生更大更有效率的功能,物产输往中南半岛国家已经快捷到可以用朝发夕至来形容了。



我们想玩平衡游戏吗?

中国与东盟国家的关系如胶似漆,各国竞相拥抱中资的进驻,希望能为国家引进推动经济活力的激素。马来西亚却要与众不同,也许我们比较自信,我们要另辟蹊径,要与中国保持距离,我们要玩平衡游戏,在中美、中日之间多面讨好,一家连喝多家茶,不管他人如何博弈,我自骑在墙上看风景,从中取利。

马来西亚连续多年是中国在东盟最大的贸易伙伴,近两三年来越南就要迎头赶上;当前,中国是印尼最大的棕油买家,马来西亚屈居老二,如果中国加注印尼,我们的棕油促销就要加倍努力。中新南向通道热火朝天,新加坡港口如虎添翼,我们会斯人独憔悴?旅游业是马来西亚第二大经济来源,但泰国却更吸引中国的游客。

郑愁予的诗很有味道:东风不来,三月的柳絮不飞,你底心是小小的寂寞的城;跫音不响,三月的春帏不揭,你底心是小小的窗扉紧掩。

咦,那不是错误吗?

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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