（新加坡16日讯）人民公正党候任主席拿督斯里安华指出，马来西亚在雇佣合适人选领导国内主要机构时，没有面对困难，当局也不会因为裁退数人而找不到人才。

马新社报道，他日前配合新加坡南洋理工大学拉惹勒南国际研究院“与安华对话”活动，向高级研究员扬拉沙利卡欣这么说。

这是该研究院针对大马第14届全国大选及选后结果展开的系列活动。

扬拉沙利当时问安华：“通往新马来西亚的道路受到一些附带性破坏，如经济方面，国库控股重组使到一些人才流失。行内人提到，他们在雇佣合适人选领导主要机构面对问题。您认为如何解决这问题？”

安华不认同这个观点，并指任何人上任首相，都有权作出一些改变。大部分国家皆如此。

优秀者还在那里

“一些（已离开的）是有能力者，他们可在私人界继续担任新职位。国库控股是好例子，不过他们已被同样有能力的拿督沙里尔取代，就让他管理该控股。”

沙里尔原是雇员公积金局总执行长，在8月1日受委为国库控股董事经理，取代辞职的丹斯里阿兹曼莫达。

安华说，若沙里尔聪明，可以咨询过去那些人，因为不是所有人都被视为敌人，他们都没被提控。

“我们要确保他们获取正确讯息，即国库控股应该纯粹作为与政府有关的商业机构，但我不相信因为我们裁退（数人）而找不到人才。丹斯里及优秀的人还在那里。”

安华于8月31日国庆日当天，在其办公室接见扬拉沙利。有关两人完整对话内容在拉惹勒南国际研究院网站发布（http://www.rsis.edu.sg.）。