（劳勿15日讯）过度调高熟练外劳人头税，未必达致提高本地人在某经济领域就业率的目标，反倒可能造成非法外劳的泛滥，适得其反。

政府从明年1月1日起，将有关人头税从目前的1850令吉，大幅调涨至1万令吉的决定，将对需要大量外劳的种植领域，造成极大的成本压力。

作为农业重镇，劳勿种植人认为，政府最近调高最低薪金至1050令吉的措施还来不及消化，如今又要面对1万令吉外劳人头税的重担，已经让他们喘不过气。

在目前经济情况仍不理想的状态下，政府宣布工作满10年的熟练外劳可多留在我国3年，但条件是雇主必须为每名外劳缴付1万令吉人头税，对种植业来说，不啻是沉重的负担。

种植业雇主告诉《南洋商报》，有经验和愿意留在雇主身边的外劳可遇不可求，但在成本加重之下，到底要雇用非法外劳不缴税？还是要合法雇用外劳，却得面对增加5倍的税务？已经形成了一种矛盾。

以农业领域为例，雇主需要大量劳力，外劳就是他们的最好帮手。

尤其当前劳勿的农业列车正蓬勃朝猫山王种植业发展，雇用大量外劳，已经是迫切需要的事实。

过去，雇用非法外劳引发不少争议，加上持续的取缔行动，非法外劳人数已经大减。如今，大部分雇主聘用合法外劳，却又必须面对缴付1万令吉的额外成本，令人左右为难。

“增加外劳人头税可能无法减少依赖外劳，反而可能提高雇主聘用非法外劳的几率。”

应体恤雇主困境

雇主认为，政府必须正视一些粗工领域，如种植业不能没有外劳支援，如今必须面对薪水调高及人头税暴涨的问题，对雇主来说是一项很大的挑战。

他们说，当局或主观认为，提高外劳人头税，会让雇主减少聘用外劳，进而提高薪资吸引本地劳动力投入种植业。

他们认为这种想法或有落差，主要因为本地人除了要求更高的薪水外，主要还是抗拒3D，即Dirty（骯脏）、Dangerous（危险）及Difficult（困难）的工作；即使就业也不持久、不投入，远不比外劳。

因此，种植业者们希望政府体恤雇主的处境，收回成命。

种植人·张蔚舜:聘雇逾80%外劳

外劳在种植领域，尤其是正在扩展猫山王种植业的农友来说，是非常需要的。

每年1万令吉的人头税，对雇主来说确实存在压力。

种植领域超过80%的劳力都由外劳协助，而逗留在我国长时间的外劳，都与雇主建立了合作共识，工作方面也已经熟练。

目前种植领域营运不容易，种植人同时也面对其他成本，如肥料、农药等涨价问题。

希望政府体恤人民，在目前经济尚未全面复苏的时刻，推出惠民政策，而非加重人民的经济负担。

劳勿原产业种植人公会主席·许观兴:成本增势推高物价

政府应该检讨1万令吉的人头税政策，否则会引起一些负面效应。

目前国人尚努力适应新政府的经济政策，过高的人头税将会引发负面的连锁效应，在成本增加的情况下，许多物价也会随时调涨。

以小园主为例，他们除了面对每年1万令吉的人头税额外开销之外，也可能在肥料、运输等其他营运成本上面对涨价。

农业领域需依靠外劳已经是事实，若是政府为了减少外劳，而提高外劳的人头税的话，将只对雇主造成沉重的成本负担。

在过去，雇主已经面对外劳难请的挑战，如今又再面对人头税暴涨，实在让雇主吃不消。

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1万令吉的人头税对雇主来说，是很大的压力。

政府需要探讨的是，调高外劳人头税，是否会提高本地人在诸如种植等领域的就业率？

以种植业为例，因为工作时间长加上工作量繁重，许多年轻人都不感兴趣。因此，许多时候大家都面对缺员工的困境。

政府的宣布来得太仓促，因为距离明年1月1日只剩下几个月时间而已，雇主们都来不及做好准备，就要去承担这个重担。

要是能够聘用到本地员工在农业领域工作，小园主们就不必终日为聘请不到外劳而烦恼了。

报道：张燕萍