冻结领域及外包公司 延长外劳证措施不适用

(布城12日讯)人力资源部长古拉指出,我国政府自1992年开始推行外劳人头税措施,当时的人头税是由外劳自行承担。

2016年3月25日,内阁议决从2018年1月1日开始,外劳人头税改由雇主承担。

“每名外劳每年将被征收1万令吉人头税,以及有关人头税将由雇主承担。”

古拉补充,上述延长措施不适用于被冻结的领域,以及外包公司。政府上一次宣布延长外劳的临时工作准证期限,是在2014年杪。

当时,内政部宣布,为了避免在短期内流失大批劳力,内阁同意延长“6P非法外劳漂白计划”下外劳多一年工作期限。古拉的文告没具体提到,被冻结的领域包括哪些领域。

不过,根据前朝国阵政府执政期间的宣布,被冻结及政策以下的领域,包括批发与零售业、油站、快餐点、钟点清洁工人等。

政策以外及冻结领域

1.金属产品/破旧/二手

2.货物装卸 

3.慈善机构 

4.洗衣店 

5.理发师 

6.打金工匠 

7.批发和零售业 

8.纺织业 

9.赌场业者 

10.矿业/采石业/红树林木材业

11.油站

12.档口/自助餐馆/食堂/流动餐饮服务 

13.快餐店 

14.割草工人 

15.派报员/代理 

16.钟点清洁工人 

17.洗车工人 

18.修车厂 

19.批发市场 

20.仓库管理员

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