公务局高官被指滥权
消息:擅降新委官员级别

(八打灵再也11日讯)媒体揭露,公共服务部的高官被指滥用职权,违抗内阁指示,私自调整政委官员的职级。

根据“透视大马”引述多名受政治委任的官员消息,指控公共服务委员会的部分高官,蓄意违抗政府命令和首相敦马哈迪医生的指示,自行决定官员的任职级别。

据公共服务局于2012年守则,一名政府官员的任命,需获得该部门部长或副部长和首相的同意书,而公共服务委员会和公共服务局,无权决定官员的职级。

不过,部分高官却滥权自行修改由希盟内阁定好的官员级别。

消息人士告指出,公共服务局告知,首相固然可发出同意书,但最终决定权还是落在该局和委员会手中,无论官员是否符合有关级别的所需资历。

据悉,目前受影响者大部分来自内阁政治委任的官员,他们原被指派为第52级公务员,但却被有关部门“降级”为第48级,既级别最低的官员。

薪资福利也调低

一些受委为官员的前私人界高层,其职级与薪资福利也被调低。

一名官员也指,尽管部长的指示是第54级,但公共服务局却以缺乏相关经验为由,仅发出第48级给自己。

在公共服务委员会不成文条规中,受政治委任的官员,其在私人领域服务3年的经验,公务部门仅是1年的工作经验。匿名的公共服务部官员也证实这项说法。

投诉者纷纷投诉,公共服务局如今把官员薪资调整的权力操之己手,一些离职后回巢的官员,获得更低的薪水。

根据2012年制定的条例第14.3(b)(ii)项,曾任职公共服务领域者,在重新入职后,薪资应与之前的级别同等。

有关问题于8月17日,被带上内阁会议讨论并传达予首相,并揭露受影响层面相当广泛。

依斯迈巴卡

纠正前朝招聘程序

恢复诚信良好治理

不过,政府首席秘书拿督斯里依斯迈巴卡博士否认,公共服务委员会以低级别和低薪资方式,阻扰希盟政府聘请新官员。

他表示,该委员会正在纠正前朝政府违反招聘程序的行为,并遵循新政府制定的政治委任程序。

“首先,前朝政府没有遵循一些有关任命新官员的程序,现在新政府希望我们按照宣言中的程序进行,以便恢复诚信和良好治理。”

非阻扰新政府

他是在接受媒体访问,针对有关公共服务局和公共服务委员会违抗首相指示一事,作出上述回应。

他指出,政府是在2012年公共服务委员会指令的引导下,处理部长与副部长办公室的职位和服务事项。

“我们会再次检查每个级别的起薪点,譬如,第54级别,(起薪点)有可能会更高,而不是在中间水平。”

他也再次强调,相关部门并无阻扰政府,并希望各界明白及不要渲染有关课题。

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