评论:阿里可以没有马云吗?

马云宣布明年退位,当一个“逍遥人”回归教育界,阿里巴巴将迎来没有马云的时代。但人事更迭,或许不会为管带来重大震荡,原因是阿里在过去多年已逐步建立可变利益实体(VIE)、合伙人、人才输出机制,让企业不以个人为轴心,得以永续发展。这种做法在中国企业界尚是罕见。

马云今天指阿里已创建了“新型合伙人机制”,直指“我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础”,这让阿里可以没有马云、也让他可以安心地退出主席职务。

马云所言的“坚实制度基础”,其中之一是指“可变利益实体”。简而言之,阿里目前在开曼和英属维尔京群岛,已注册了5个VIE公司,以控制其在内地的几个核心业务--淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷等。

马云(左)小时候不爱念书,常与邻居或同学打架。

而每个VIE公司的股权被一家中国有限责任公司控制,而非由少数个人持有。每个中国有限责任公司,又分散由不同合伙人持有股权。

在这个制度下,马云对阿里的影响力可减到最低,不让马云成为企业“关键人风险”,个人去留对阿里的运作可减到最低。

另外,阿里在推进合伙人制度成为企业最高权力中枢的同时,也不断起出表现出色的新人,确保没有马云也能对公司战略进行重大决策。如今70后已成阿里高管中流砥柱,80后崭露头角,出现了淘宝操盘手蒋凡这样的年轻战将。

在目前的公司制度下,马云如今可以轻松地实现退休,媒体甚至形容他是说退就退。

(摘录自香港《经济日报》)

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